终于弄明白了
为什么35岁主管说裁就被裁
不是他不努力，也不是他能力不行，而是时代不再需要"只会给AI打工的人"了[捂脸]
一开始是岗位变了，以前主管带团队做质检，现在公司说AI自己就能审自己，人成了多余的一环；
再加上AI一来，翻译、设计、质检这些原本还能吃饭的技能，被一波"打包替代"，他干了多年，最后发现竞争的不是同事，而是自己亲手调教出来的系统[恐惧]
现在的企业也在大规模"AI化"，撤掉旧岗位、猛推自动化，看起来是效率，但对普通打工人来说，其实很难不焦虑，明天和裁员不知道哪个先来。
但很多人忽略了一点：员工真正焦虑的，不是哪个岗位稳不稳，而是自己有没有能力在公司说"不需要你了"的时候，还能站着把钱挣了。
大家怎么看呢？
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