郑强教授，再次发出“王炸”言论，语出惊人！他说：现在大家都一窝蜂去搞人工智能，但
郑强教授，再次发出“王炸”言论，语出惊人！他说：现在大家都一窝蜂去搞人工智能，但我们是人口大国，人工智能要是把劳动力给废了，那可能会带来巨大的社会混乱。他不是反对科技，而是给全民AI的狂欢泼了一盆冷水。中国有近八亿劳动年龄人口，这么大一个盘子，靠一双手吃饭的人才是沉默的大多数。他们的饭碗，经不起太猛的折腾。有人可能纳闷，欧美不也在拼命搞AI吗，怎么就他们行、我们不行？欧美是人少、工资贵，机器进厂补的是缺口，是招不到人的活儿让机器干。中国不一样，十四亿人口、九亿劳动力，流水线上的工人、分拣快递的、超市收银的、送外卖的骑手，一层一层地铺开。这些岗位，正被“熄灯工厂”、无人仓、自助收银机一寸一寸地啃掉。富士康昆山工厂推进自动化以后，员工从最高峰的十一万一路降到五万，流水线岗位消失的速度，比大多数人想象的快得多。花旗银行有份报告估算，中国大约百分之九点六的岗位、差不多七千万个，面临被AI高度替代的风险；二十多岁的年轻人里，这个比例还要更高，到了百分之十三点六。可你要记住，被替代的从来不是一个冷冰冰的数字。那是干了半辈子的钳工，是熬大夜的洗碗工，是做了五年的电话客服。一份工作背后，撑着的是一整个家。四十多岁、就一门手艺的中年人，一旦丢了活儿，再找工作难上加难。你让他转头去学AI协作、去做设备运维，这就好比让扛了二十年水泥的人，明天坐下来写代码，不是不想学，是这个弯真的太急了。那AI不是也创造新岗位吗？话是没错，可这些新饭碗，普通劳动者接不住。人社部的数据说，我国AI人才缺口超过五百万。听着是机会遍地，问题是这些岗位门槛太高了，算法工程师、AI训练师、数据分析师，基本都是高学历、有技术底子的年轻人的天下。这边老岗位在往下掉，那边新岗位够不着，中间空出来一大截断层，谁来填？没人接这个茬，那些被换下来的人就悬在半空。而且消失的不只是岗位，还有消费能力。一个人失业，意味着一个家立马开始收紧开支。当一大批劳动力同时断了收入，市场跟着萎缩，那机器拼命生产出来的东西，最后卖给谁去？这就不是一笔简单的经济账了，这是一笔社会账。也有人不服气，说只要机器创造的财富足够多，养得起老百姓，AI发展快点又有什么不好？这话听着在理，可关键的坎就卡在这儿，机器挣的钱，真能分到普通人手里吗？资本脑子里算的是投入产出比，是利润能翻几番。可社会要算的，是千家万户的日子过得稳不稳、安不安。郑强教授2024年接受中国青年报采访时说过一句话，特别到位：不能因为我们提了智能，就伤害了人的智能；不能因为谈智造，就丢了人的体能。说白了，技术就是个工具，它对社会是好是坏，全看你怎么用、配套的政策跟不跟得上。那AI到底该往哪儿使劲？郑强给它画的边界，直白得很。人干不了的活儿，深空、深海、高危岗位、排雷、火场救援，这些拿命换的地方，就该交给AI，让它冲在前头。人能干得了的活儿，就别让机器人跟底层劳动者抢饭吃。凡是人能做的劳动，就尽量留给人来做。这不是给科技踩刹车，而是提醒那些跑偏了的科技公司：路别走歪了。其实真实情况，比“机器取代人”这五个字要复杂。上海科技大学的报告就指出，AI的核心影响是重组工作里的任务，而不是把整个职业一股脑淘汰掉。可“职业不消失”不等于“人不失业”，岗位的结构在变，人能不能跟着一起变，这才是真正的考验。工信部副部长也讲得很清楚，推进AI应用的过程里，一些重复性岗位确实可能被替代，但同时也会催生新的岗位。所以真正的关键，落在了“节奏”两个字上。技术这匹马跑得飞快，社会的缓冲带铺得够不够长、够不够软，才决定了摔下来的人疼不疼。说到底，衡量科技有没有温度，不看机器有多聪明，而看那个被机器换下来的人，端不端得起下一碗饭。郑强教授这番话，难听，但正是时候。技术狂奔的当口，总得有人喊上一嗓子：慢一点，看看脚下。我们当然要发展AI，这是必答题，不是选择题。可发展的方式大有讲究，是让AI给人类当拐杖，还是让它成了普通人的掘墓人？效率很重要，但民生是那条不能踩的底线。真希望那些沉迷于“替代逻辑”的科技公司能想明白：技术进步的意义，从来不是替掉人力、挤走普通人的活路，而是帮人类去干那些做不到、做不好的事。技术可以是冷的，但社会，必须有温度。
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