好多年前，我们单位搞末位淘汰，领导准备开除一位有编制的司机，开会讨论已经通过了；结果第二天上班，那位公认的老实人到领导办公室谈话，竟做出了危及两人生命的举动。
这事不能只记住最后撤了决定，更不能把冒险当成解决办法。两个人的命都不该拿来赌。
真正该往前查的是：老褚出车少，因为车老、不派长途，怎么最后成了他该走的依据？分数排出了先后，却没分清责任。考核先把工作条件算明白，决定前把申诉听进去，比出事以后认错有用得多。
好多年前，我们单位搞末位淘汰，领导准备开除一位有编制的司机，开会讨论已经通过了；结果第二天上班，那位公认的老实人到领导办公室谈话，竟做出了危及两人生命的举动。
这事不能只记住最后撤了决定，更不能把冒险当成解决办法。两个人的命都不该拿来赌。
真正该往前查的是：老褚出车少，因为车老、不派长途，怎么最后成了他该走的依据？分数排出了先后，却没分清责任。考核先把工作条件算明白，决定前把申诉听进去，比出事以后认错有用得多。
