为什么大量人口流失？据了解，中国朝鲜族的数量急剧下降，许多朝鲜族人选择前往韩国寻求更好的生活条件。他们在去到韩国之后能够彻底融入韩国吗？而他们又为什么要去往韩国谋生？

故事要从上世纪九十年代中韩建交之后说起。

那个阶段，韩国经济高速发展，本土年轻人普遍不愿意干工地、工厂流水线、餐饮后厨这类又苦又累的底层岗位，国内劳动力缺口巨大，急需外来劳工填补岗位空白。

而同一时期，东北部分老工业地区发展放缓，当地普通岗位收入有限，两边的工资差距拉得非常大。

同样干体力活，在国内每个月只能拿到几百块收入，到韩国务工，折算之后收入能翻数倍，实打实的收入差距，就是最原始的驱动力。

再加上天然的语言、文化优势，朝鲜族掌握韩语，饮食习惯、生活习俗和韩国高度接近，过去之后不用花费大量时间重新适应生活，上手工作的速度远快于其他国家劳工。

早期赴韩途径有限，不少人依靠亲属探亲往来出境。到 2007 年，韩国推出专门的访问就业签证，面向海外韩裔群体，中国朝鲜族可以相对便捷的申请签证前往韩国务工。

这条通道打通之后，赴韩打工的人数迎来明显增长，慢慢形成了同乡、亲友互相介绍的圈子，亲戚带亲戚，老乡带老乡，跨境务工的链条就此成型。

很多家庭的想法很朴素，家里老人要赡养，孩子读书结婚需要花钱，在家乡很难短时间攒下积蓄，去韩国辛苦干几年，赚到钱汇回国内，就能改善家里的生活条件。

这和大批打工人离开老家去一线城市进厂、跑外卖逻辑一模一样，只不过他们跨过了国界线而已，核心诉求就是多挣钱，改善家庭处境。

可很多人会有一个疑问，语言听得懂，习俗也相近，去到韩国之后，是不是就可以顺理成章地完全融入当地社会？现实给出的答案，远没有想象的那么美好。

语言相通只是降低生活沟通的门槛，并不等于拿到了融入当地社会的通行证。绝大多数赴韩的朝鲜族务工者，从事的都是韩国本地人不愿意接手的底层重体力工作。

男性大多扎根建筑工地，风吹日晒，工作风险高；女性大量分布在餐馆后厨、工厂流水线、养老护理岗位，工作时间长，劳动强度大。

看着账面工资数字看着不错，但是韩国房租、日常物价水平很高，除去自己生活开销，还要往国内家里汇款，真正能够存下来的钱，并没有外人想象的那么多。

在生活圈子上面，他们大多抱团生活，日常打交道、求助办事的基本都是同乡熟人。租房、找工作、遇事商量，依靠老乡网络解决大部分问题，和韩国本土普通民众的深度交往其实并不多。

就算日常买东西聊天没有障碍，很难真正走进当地人的社交圈层。

韩国官方的移民调查数据也显示，有不小比例的外来移民，曾经遭遇过基于出身背景的隐形歧视，刻板印象一直客观存在。

部分韩国民众会把社会失业、治安问题简单归咎外来务工群体，这种偏见，也会实实在在落到朝鲜族务工者身上，哪怕他们大多安分守法辛苦劳作。

这就出现一个很有意思的现象，很多人当初抱着赚钱的目的来到韩国，干久了就会清醒意识到，自己只是这里的打工人，并不是这里的主人。

随着时间推移，局势也在发生变化。近些年国内东北不断调整产业，就业机会持续增加，中韩之间的薪资差距也在不断缩小。

以前拼死也要出国才能赚到的收入，现在不少岗位在家门口就可以实现。

越来越多出去闯荡过的人，带着海外积攒的资金、经验回到家乡，开店创业，发展本地产业。这种情况下，赴韩务工的热度，已经和十几年前完全不一样了。