储殷一句话点醒我：
东方甄选不是没人情味，
是你不重要了……

储殷教授说了句大实话：初创团队完成了从0到1，现在要从1到100，个人IP的主播已经不是关键了。俞老头说的“缺少人文关怀”只是表面，真相是——主播从主角变成了执行者，作用甚至小于投手、运营和产品经理。

我算了一笔账：董宇辉离开时，股价一天跌23%。这次四个主播一起走，开盘跌8%，收盘只跌2%，今天还高开了。资本市场最诚实——它告诉你：这些人，没那么重要了。

你品品。当年董宇辉走，那是断臂；现在F4走，像剪指甲。不是主播不行了，是东方甄选的命，已经不在直播间里了。自营品、供应链、蓝帽子、会员店，这些才是俞敏洪押的宝。主播？按流程播就行，换谁不是播？

所以几位主播洋洋洒洒写感恩、写委屈，在资本眼里，就是“前员工发朋友圈”。有人看，但没人当真。

这很残酷，但很现实。你陪公司从0走到1，你是功臣；公司要从1走到100，你可能就是成本。不是你不努力，是你的赛道变了。以前靠你拉流量，现在靠产品拉复购。你还在演主角，剧本已经换了。

所以别怪公司没人情味。人情味是锦上添花，不是战略必需。等哪天你不再是必需的时候，体面离开，比抱怨有用。

你觉得职场上，从“主角”变成“配角”时，是该走还是该忍？