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罗永浩对老俞和新东方的怨气,离开新东方后老罗开始创业,没有加入其他公司吧?不然那

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罗永浩对老俞和新东方的怨气,离开新东方后老罗开始创业,没有加入其他公司吧?不然那些公司估计也会被老罗惦记的!哎,俞老师太善良了,否则根本不理他。俞老师走这么多年路,踩了一脚狗屎也很正常,人不能总是好运,对不对。那个人树敌太多了,现在搬石头砸自己的脚,出来混迟早要还的。当年汰菌求俞多次进了新东方,没有教师资格证,课讲得一般般,俞给他开60万年薪,那可是0几年的时候。罗有本事,嘴上。早年的新东方,后来的抖音都是靠嘴。中间的锤子,实业,完蛋了。他给俞敏洪打工,人家可没有少他工资和该的的,罗泼皮是得寸进尺无理取闹。
这能搭理吗??如果搭理他,新东方可能早就成为某贝了吧!!论为网上吵架的本领,还

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新东方名师李笑来:网传手握10万枚比特币的故事,现状复盘⚠️先重点提醒:在我国

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罗永浩就是一个给惯坏了的孩子。据说他进新东方面试了好几次才入职。有人就说了

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罗永浩和俞敏洪,从新东方到直播间,斗了二十年。当年俞敏洪给罗永浩一口饭吃,罗永浩靠“老罗语录”火遍全

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铁头二进宫,被判了八年,团队中最高获刑的高达十三年。从这个刑期来看,他们的罪行还

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【东方甄选计划三年内开设1000家线下门店】近日,新东方创始人俞敏洪在2026亚

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【东方甄选计划三年内开设1000家线下门店】近日,新东方创始人俞敏洪在2026亚布力论坛第22届夏季年会上透露,东方甄选计划三年内开设1000家线下门店,进一步拓展线下零售业务。目前,东方甄选已在北京、郑州、西安开设3家线下店,并在全国26个城市布局100多台自动售货机。在线下门店模式上,东方甄选主要与新东方地方分校合作,由东方甄选提供自营及第三方商品和系统,地方分校负责选址、人员管理并自负盈亏。未来门店将主要参考便利店的小型化模式,以提升坪效和人效。目前郑州、西安门店均已实现盈利,今年下半年还计划在新东方在读人数前十的城市继续开店。
现实版“升米恩,斗米仇”​前新东方教师姚月茂,资助甘肃一女生五年后,因发现她

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在亚布力论坛夏季年会上,新东方教育科技集团董事长俞敏洪曾表示:“东方甄选成立近5

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在亚布力论坛夏季年会上,新东方教育科技集团董事长俞敏洪曾表示:“东方甄选成立近5年收到了很多舆论关注,由于是进入了电商,招了很多主播,主播又带来了风波。”俞敏洪坦言自己这5年,一直受到舆论的关注,到现在为止也没有真正平息下来。有个变化其实比俞敏洪9月5日说了什么更值得看。那就是他说完东方甄选近五年一直处在舆论关注中之后,资本市场并没有出现过去那种剧烈反应。9月7日东方甄选股价上涨约1.52%,9月8日只小幅回落约0.22%。不能把股价涨跌简单归因于一场演讲,但这种平静本身就很有意思。因为三年前,东方甄选面对舆情时完全不是这种状态。那时一场网络争论,可能让直播停下来,让高管位置发生变化,让股价和粉丝数量一起震荡。到了2026年,俞敏洪反而能够在企业家论坛公开把几年来的舆论风波摆上桌面谈,这说明他对争议的态度已经从“灭火”变成了“接受它长期存在”,这才是此次讲话值得注意的地方。2023年12月的东方甄选“小作文”风波与本次高度相似,同样是主播、公司和网络舆论交织,但当年的危险程度明显更高。短短6天,东方甄选抖音账号掉粉超过200万,12月15日公司股价又下跌5.58%,紧接着孙东旭被免去CEO职务,俞敏洪直接接手。那场事件实际上已经越过普通公关危机,进入公司治理层。尤其值得注意的是,东方甄选当年提交给资本市场的公告,把孙东旭职务变化和近期品牌、声誉管理问题直接联系起来。这意味着2023年的网络舆论不是屏幕上的吵架,而是真能改变上市公司管理结构。对企业而言,一旦舆论具备这种穿透力,每一次主播争议都可能变成经营事件,这才是当年东方甄选最棘手的问题。所以再看俞敏洪9月5日的表态,就不能只理解成一句“这几年受了很多委屈”。他在成都举行的2026亚布力论坛夏季年会上公开承认,东方甄选进入电商、招聘主播之后不断伴随各种风波,而且这些关注至今没有真正消失。主动把这个问题摆出来,恰恰说明他已经不再把“没有争议”当成企业能够追求的现实目标。原因也不难理解。直播电商本来就是高曝光生意,只要每天几十名主播面对数以百万计的用户说话,要求公司永远没有争议,本身就不现实。真正需要控制的不是网上有没有不同声音,而是这些声音会不会迅速伤害订单、利润、供应链和消费者关系。俞敏洪现在面对的课题,已经从如何平息一次热搜,变成怎样提高企业承受热搜的能力。这时候,2026财年的一组数字就有了另一层含义。东方甄选下半财年的营收同比增长53.7%,净利润同比增长196.8%;8月财报公布之后,股价一度连续三个交易日反弹,累计涨幅超过20%。资本市场至少在那个阶段更愿意围绕盈利改善进行定价,而不是只围着主播新闻转,这与2023年的情形已经出现明显差别。但这并不意味着东方甄选从此进入安全区。恰恰相反,风险正在换地方。过去最让市场紧张的是“哪个主播要走”“哪个主播和管理层闹矛盾”,接下来更值得盯住的可能是商品,因为公司的自营品规模已经超过1000款,上新速度还在继续提高,商品数量越多,对品控体系的压力就越大。这种变化已经能从新品数据里看出来。今年7月,东方甄选一款精炖燕窝全网首发当天GMV就接近2000万元;另一款胶原蛋白肽截至8月19日GMV已经超过2000万元。新品爆得越快,公司得到的收入机会越大,可一旦质量、宣传或者售后哪个环节出问题,形成的舆论冲击也会越快,这将是完全不同于主播离职的新压力。东方甄选显然也知道风险正在往商品端移动。公开财报信息显示,公司自营产品已经积累超过2.6万份质量检验报告,每年投入数千万元用于产品检测,同时还专门拿出1000万元,对外链代销商品进行质检。过去大家研究东方甄选,总喜欢数它有多少大主播;以后更应该看的,可能是这些检测和供应链机制能不能跟上上新的速度。这也能解释为什么俞敏洪9月5日谈舆论时,同时花了不少篇幅谈消费者信任。他强调企业不能靠一次交易占消费者便宜,也强调成熟商品不应只打低价竞争。把这些话和几年来的风波放在一起看,俞敏洪真正警惕的可能已经不是哪个主播再次成为网络焦点,而是消费者开始怀疑东方甄选自己的商品,这种伤害会比主播争吵更直接。从2026年9月10日来看,这种变化也很典型。一个企业刚做直播时,流量高度集中在少数主播身上,所以舆论危机往往围绕个人;当企业自己开始做上千种商品,拥有庞大的供应链和会员体系后,风险自然会向商品安全、宣传边界、售后和履约迁移。公司越成熟,舆情管理反而越不能只交给公关部门。
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东方甄选“孙东旭”离职创业了,立马宣布自己的新公司,有一个很好的政策,那就

俞敏洪为何能够实现利润翻盘双减之后,新东方主营业务崩塌、市值大幅缩水,依靠

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俞敏洪为何能够实现利润翻盘双减之后,新东方主营业务崩塌、市值大幅缩水,依靠原有教育底盘修复叠加东方甄选的模式迭代,完成利润V型反转,并非单纯靠情怀,是战略选择、组织能力、成本重构多重因素叠加的结果。一、原有教育业务稳住基本盘1.收缩淘汰K9学科业务,转向合规赛道砍掉亏损的学科类业务,保留留学考试、考研考公成人培训,这部分业务恢复高增长,成人考试业务同比接近30%增速,成为稳定现金流来源。同时布局素质教育、研学、智慧学习硬件,盘活原有教学网点、师资、客户资源,提高校区利用率,教育主业重新贡献可观利润。2.大刀阔斧降本止血双减初期大规模退租教学点、优化人员,砍掉不赚钱业务,把过去重资产扩张的模式收紧,先止住持续失血,为转型争取时间和现金储备。二、东方甄选完成关键模式迭代,从网红MCN转向零售公司早期东方甄选靠头部主播出圈,但高度依赖个人IP,主播分成成本极高,利润很薄,一旦主播变动业绩剧烈震荡。1.去头部主播化,大幅压缩主播薪酬成本核心主播陆续离开之后,不再押注超级网红,转向批量培养中腰部讲解员,砍掉高额头部分成,直接改善利润表。财报上净利润暴增有上年基数极低的客观因素,但剔除一次性损益,真实经营利润依旧有数倍增长。2.重仓自营供应链,抓住利润核心把资源从流量主播转移到后端产品,打磨上千款自营商品,自营品GMV占比过半。自营产品毛利率远高于代销,靠品控、复购拉动盈利,不再单纯赚平台佣金。农产品、健康类自营单品成为业绩重要抓手。3.多直播间矩阵,降低单一账号风险不再只靠一个主直播间,搭建多账号矩阵、自有APP,分散流量风险,摆脱对单一平台、单个人的依赖。三、俞敏洪的决策与组织韧性1.敢于接受失败,及时调整方向初期直播很冷,没有急于变现;爆红之后,看清“绑定大主播”的致命缺陷,主动推动“去IP化”转型,宁愿承受短期舆论阵痛,也要做零售底层能力,避免企业命运拴在少数人身上。2.复用新东方组织能力教师团队转型做讲解、品控、选品,把做教育的教研、品控思维复制到电商,重视产品检测、用户口碑,这套管理体系是很多直播公司不具备的底层优势。四、客观局限利润翻盘不等于回到巅峰,电商业务营销费用持续走高;教育业务靠成人、素质赛道增长,规模和巅峰K12时代仍有差距;自营供应链竞争激烈,后续仍要持续面对零售行业的激烈竞争。总结:俞敏洪的翻盘,一半来自教育主业的修复,一半来自东方甄选完成从“人带流量”到“货带流量”的模式升级;情怀是加分项,真正决定性的是及时止损、重构商业模式、重押供应链的现实商业决策。
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当年在新东方任教时的董宇辉,那时的他也不知道以后的自己会有多厉害吧

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董宇辉这股狠劲,背后一定有高人指点。不仅两年搭出六家公司,还层层嵌套全捏

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董宇辉这股狠劲,背后一定有高人指点。不仅两年搭出六家公司,还层层嵌套全捏在自己手里,更厉害的是连注册地都算计到了税率的每一分钱。8月9日新注册的禾与春时,是最后一块拼图。至此董宇辉名下的公司版图全貌清晰了:终南远眺、长歌有和、子三省、与辉同行、兰知春序、禾与春时。六家,名字一个比一个文雅,生意一个比一个务实。翻翻股权穿透图,这套架构的精密程度远超一个英语老师的知识储备。最顶层,董宇辉个人100%持有终南远眺,注册地在西安国际港务区。西部地区鼓励类产业企业,企业所得税减按15%征收,标准税率是25%。这10个百分点的差,落到千万级营收上,省下来的是真金白银。终南远眺往下,和长歌有和联手注资子三省。长歌有和是有限合伙企业,董宇辉持股99.9%,终南远眺担任GP占0.1%,合伙企业的控制权在GP手里,也就是说这条线也归他。子三省的股权结构是终南远眺80%、董宇辉直接10%、长歌有和10%,三条线汇成一个中控平台。子三省再往下,全资持有三家实际运营公司:与辉同行管直播带货,兰知春序管文旅,禾与春时管生鲜供应链。六家公司,三层架构,一条股权线从顶穿到底,100%控股加100%分红。但董宇辉本人不直接出现在任何一家运营公司的股东名册上。万一哪天运营公司出了经营纠纷、债务问题,追责追到子三省就是天花板,穿透不到他个人。风险被一层层隔在外面,收益一层层漏不出去。合伙企业里预留的那0.1%给终南远眺当GP,还顺手留了团队股权激励的口子。这套设计,懂行的人一眼看出是律师和财税顾问的手笔。自然人持股用在哪层、法人持股用在哪层、合伙企业架在什么位置、注册地选哪个省,每一环都是算过的。董宇辉念得出"子三省吾身",但搭不出这种架构。有人说他两年活成了俞敏洪。俞敏洪搭新东方的体系花了三十年,又是合伙人制度又是VIE架构,一路从坑里爬出来的经验。董宇辉这边,从2024年7月离开东方甄选,到11月开始密集注册公司,四个月就把骨架搭完了。不是他比俞敏洪聪明。是他站在俞敏洪的肩膀上,把别人踩过的坑全绕过去了。至于背后那位"高人"是谁,可能比董宇辉下一步开什么公司更值得琢磨。