“比周扒皮还周扒皮！”一37岁华人女高管，在漂亮国币圈工作。她每天工作13-14小时、每周6天。高强度导致她患了严重的病，还整晚睡不着。她打算离职时，竟遭遇行业封杀的威胁。女子怒了，她拒绝签带保密条款的和解协议。她前一天在社交平台控诉老板是周扒皮，第二天竟在沙漠的车里自尽。网友：我一个月工作28天。

37岁的庄女士，是职场女强人，她漂洋过海，去美国货币投资圈一展拳脚。

她已经积累了近10年从业经验，做到了合伙人，女高管的位置。

可不幸的是，高处不胜寒，站的越高，摔得越狠，太让人唏嘘了。

今年8月24日，有人在沙漠她的车里，发现了她的遗体。

直到1个月后，验尸官才出了尸检结果，确认死因是自杀，排除他杀。

就在她被发现离世的前一天，也就是8月23日，她在海外社交平台上发了一篇长文。

庄女士控诉，她每天要连轴转13-14个小时，每天累的精疲力尽，浑身散架了一样。

而且。她一周7天，6天都扑在工作上，长期连轴转，直接把她身体拖垮，不仅患上了严重的慢性病，还长期整夜失眠，身体彻底亮了红灯。

庄女士实在撑不住，她觉得如果自己不辞职，早晚累死在岗位上，人没了，挣再多钱有啥用？

思来想去，庄女士提出离职，可上贼船容易，下贼船就难了。

庄女士的辞职，公司不但没批准，她反而收到了行业封杀警告。

也就是说，只要她敢踏出公司大门。未来在这一行，就没她的饭碗了，整个圈子，都不会再有她的立足之地。

庄女士据理力争，公司给出了方案，让她签附带了严格保密条款的协议，只要签字就能拿到对应的补偿。

但庄女士直接拒绝了，她宁可一分钱补偿都不要，也不肯签下这份不让自己发声的协议。

庄女士被直接惹怒了，她扬言，3天之后的8月26日，会把自己手里掌握的所有证据都公之于众。

可还没等她公布，她就走了绝路。

无独有偶，国内某头部机构的前员工，在离职时，遇到了和庄女士一样的遭遇。

此员工长期996工作模式，导致重度抑郁，提出离职后，被机构以行业封杀要挟，要求他签有封口条款的和解协议。

员工拒绝签字后，在行业内求职接连碰壁，最终只能通过公开发帖维权。

在我看来，庄女士以为做到了行业高管位置，就能躲开底层职场的压榨。

结果到头来，连说句真话的代价都这么大。

保密和解协议，是用来解决纠纷的，反倒成了堵嘴的工具。

很多人在高压行业里，熬到身体垮掉才反应过来，高薪背后，其实是把你的健康、话语权甚至未来的职业路，全都明码标价卖给了老板。

根据美国《国家劳动关系法》相关条款，禁止雇主以威胁员工失业、行业封杀的方式，限制员工针对工作条件、职场不公问题进行公开联合维权。

具体到本案，哪怕双方还没进入正式诉讼环节，只要雇主通过封杀，要挟员工签封口和解协议，就已经涉嫌违法。

员工完全可以举报，要求撤销不合理的保密条款，同时追究雇主的不当劳动行为责任。

对此。你怎么看？

案例来源：极目新闻2026-9-28