不敢相信这次面试了十七个人才确定了要聘用的人，每个人差不多都要花半个到一个小时聊天，从超级junior到超级senior的资历的都有谈，其中一个观察就是AI对广告行业，尤其是模特冲击特别大，之前薪资几万的经纪人都被裁员，再就是即使是应届生，还是要有自己的观察和想法，至少我自己还是比较容易被有想法的人打动，还聊了很有资历的做营销的人，我发现一旦gap了几年重返就业市场，即使之前有很资深的经历，信息变化太快了，很容易就跟不上了
不敢相信这次面试了十七个人才确定了要聘用的人，每个人差不多都要花半个到一个小时聊天，从超级junior到超级senior的资历的都有谈，其中一个观察就是AI对广告行业，尤其是模特冲击特别大，之前薪资几万的经纪人都被裁员，再就是即使是应届生，还是要有自己的观察和想法，至少我自己还是比较容易被有想法的人打动，还聊了很有资历的做营销的人，我发现一旦gap了几年重返就业市场，即使之前有很资深的经历，信息变化太快了，很容易就跟不上了
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