被踢出845个工作群，半个月工资55块。这姑娘干满了6年半
前两天刷到条视频。一个姑娘把被踢出群聊的截图拼在一起，从头往下划，划了半天没划完。
845个群。她在这家公司干了6年半。
（我都不敢想微信里面躺着845个工作群是什么样子的生活[恐惧]）
最后半个月工资，55块。
事情在重庆。姑娘叫小古，2019年6月毕业进了一家传媒公司，做视频运营。
变故出在2025年9月。老板口头说调岗，不给理由，还让人转告她在家歇三天。她多留了个心眼，旷工三天可能被合法辞退，照常去打卡。
这一去，冷板凳开始了。
办公电脑被搬走，工位对面架起摄像头，主管被明令禁止给她派活。她每天到点上班，群里问有没有工作安排，问了一个月，没人回一个字。
置顶的群就有128个。退群通知从早上响到中午。老板自己踢，还发动五六个员工分批把她往外清。845个群，一个个清完。
她寄了份《被迫解除劳动关系告知书》，走了。
然后是一笔账。平时月薪八千到一万，离职后9月工资到账3514。索要工资条，没人搭理。等10月那半个月工资，发现老板把她微信拉黑了。仲裁开庭前两天，到账一笔转账。
55元。
我盯着这个数看了好一会儿。六年半，最后落一个55。
要我说，这公司为啥不直接辞退她？明着辞，光经济补偿金就得五万多，违法解除还得翻倍。冷暴力逼你自己开口，这笔钱全省了。
可她没认。仲裁，胜诉。公司不服，起诉。一审，胜诉。公司再上诉，二审，还是胜诉。8月21日终审，判公司支付六万三千多。8月27日，钱到账。
维权整一年，她一个人扛的。
事情还没完。公司还欠她6个月社保公积金，缴的基数也低于法定标准，她说了，接着追。
我看完只想到一句话。55块买不断六年半。倒是照出了一家公司的底色。
这仗她赢了，可这仗她本不该打。
最后说点实在的，给所有可能坐冷板凳的人。别赌气旷工，旷工三天被合法辞退，正中公司下怀。证据从头留到尾，她手里几个G的加班材料就是这么打赢的。劳动仲裁不收费，时效一年，别怕麻烦。
央视网评有句话说得对。数字时代，不能有隐形人。