百名应届生遭解约，邮件抄送宝马奔驰，这群应届生选了条不寻常路
星宇股份这回，大概是真撞上一块不好啃的石头了。440名2026届应届生七月刚报到，满打满算一个多月，107人收到解约约谈。给的路数挺生硬：主动离职拿半月工资，不签就调去产线按普工算。孩子们没先闹仲裁，闷头把录音、聊天、offer和调岗通知归置齐，据说还写成英文材料，往欧盟相关机构递，顺手抄给宝马奔驰的采购合规部门。
这步棋之所以显眼，离不开星宇正冲港股、又在塞尔维亚给欧系车供货，欧盟对供应链用工本就盯得紧。当然网传归网传，常州人社已通报“沟通简单生硬”，HR总监停职，公司也发了致歉信，补了三个月求职补贴。
说到底，年轻人肯留痕、懂规则、不喊不闹，本身就把一代人的维权习惯换了个样。企业往外走，最忌的未必是官司，而是还把人当可调度的成本。
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