铭鸿体育资讯网

为什么被裁的反而是老员工?

为什么被裁的反而是老员工?

评论列表

草饼
草饼 36
2026-05-17 22:12
😂从成本考虑,25-35,在公司做了10年,得涨多少工资。还有就是,合同法规定,连续签2次固定期限合同,或者在单位工作满10年,就要签无限期合同了。
用户10xxx51
用户10xxx51 14
2026-05-28 10:51
因为你专业知识再强,你也不会上天入地,老板已经看扁了你,新来的他还没有认识,有期待,最终也会变成老的,所以不断换人,看看能不能招到一个工资低还啥都会的或者喜欢的小丫头小媳妇也行
不死鸟
不死鸟 13
2026-05-15 18:05
没有工作经验的不要。中年不要
拓普
拓普 13
2026-05-18 09:25
因为他要16000,而年轻的,水平比他差不是特别多的,6000就能打发。。就算请两个只顶他一个,12000也便宜了四千

用户16xxx63 回复 05-18 15:32
开发6000?6000运维差不多

不知所云啊 回复 05-19 07:07
开发6000?毕业生都20K了

用户11xxx26
用户11xxx26 10
2026-05-17 14:52
有没有可能有些活技术只是一方面,更多的就是精力的比拼。中年人就比不上年轻人了。

日杂夜话 回复 05-18 00:28
啥高精尖的工作要那么大精力投入啊,龙芯之母黄令仪八十多岁都能搞芯片,三十多岁的人,精力就不够这些老板用了?

ggddd 回复 05-17 22:04
啥都不会拼啥?拼谁捅的娄子大?

用户76xxx40
用户76xxx40 10
2026-05-17 15:04
现在有ai了,年纪大的有优势了,ai干半小时比人干一天的都多,而年纪大的程序员经验丰富,能管控得了ai,能听明白需求,会与人沟通
壹陆得柒
壹陆得柒 7
2026-05-19 15:35
年轻的胃口好,能吃大饼
用户14xxx80
用户14xxx80 5
2026-05-28 13:05
年纪问题,不是你有技术有经验就能解决的,见多了听多了工龄太长又站不住公司重要岗位就说明一个人的问题所在了。
小辉
小辉 3
2026-05-17 15:30
现在程序员招聘已经卡32了
Clivia miniata
Clivia miniata 2
2026-05-29 12:59
因为好欺负呀
WIN!
WIN! 1
2026-06-08 22:44
人太多了,鸡蛋里面挑骨头
用户10xxx55
用户10xxx55 1
2026-06-08 23:23
35岁后在哪都被嫌老,只有死了才被说年纪轻轻就死了