你信不信：端午节时，我们部门聚餐，刚来的00后实习生，他端着杯子走过去，对着领导
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职场避坑指南书的文章
你信不信：我有一位同事，他业务能力很强，业绩常年排前三，可他在基层岗位上，干了七
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你信不信：我有一位同事能力极强，他年年考核优秀，在同一个岗位上，干了七年没动过；
你信不信：我有一位同事能力极强，他年年考核优秀，在同一个岗位上，干了七年没动过；
你信不信：单位里那个能力最强、业绩最好、资历最老的同事，在同一个位置上坐了八年，
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你信不信：我见过一个业务骨干，他连续三年考核优秀，方案写得极其漂亮，项目交付从不
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你信不信：这十条规则你爸妈没教过你，老师没告诉过你，等你撞得头破血流时已经晚了，
你信不信：这十条规则你爸妈没教过你，老师没告诉过你，等你撞得头破血流时已经晚了，
你信不信：有人在公司里干了十年技术，手艺卷到天花板，做了6次业务更新迭代，领导次
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你信不信：单位里，业务能力最强的老黄牛，他年年考核优秀，却年年与提拔无缘。他每天
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如果你业务干得不错，却总是得不到该有的回报，90%的原因是你在人的功夫上下得不够
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你信不信：高俅在发迹之前，不过是东京街头一个泼皮，别人劝他去巴结当朝宰相蔡京，他
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在一个单位，能干的往往会输给会争的，你说对不对，本事决定你有没有资格参赛，胆量决
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你信不信：单位里业务能力拔尖、冲劲最猛的大牛，领导高升时，却没带他走。 他愤愤
你信不信：单位里业务能力拔尖、冲劲最猛的大牛，领导高升时，却没带他走。
他愤愤
你信不信：你在单位天天加班到深夜，领导却从不把你当心腹，只是把你当成好用的工具？
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你信不信：领导重用整天打小报告、挑拨离间的小人，不是领导瞎了眼，而是领导故意养一
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你信不信：我前单位有个影后，她人前温柔体贴，人后专干缺德事。 有一回，她当众关
你信不信：我前单位有个影后，她人前温柔体贴，人后专干缺德事。
有一回，她当众关
你信不信：有人等提拔等了五年，上任不到三个月，就被骂得想跳楼。 我朋友老赵就是
你信不信：有人等提拔等了五年，上任不到三个月，就被骂得想跳楼。
我朋友老赵就是
你信不信：每年高考，平时成绩稳得一批的学霸，偏偏在考场上栽跟头，他们不是不会做题
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你信不信：很多人跟领导开车出差，恨不得把自己塞进墙缝里，面对空气突然安静，他们脑
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你信不信：有些人的良心，比160度的热熔胶还毒，一个四五岁的孩子，只是上了个幼儿
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你见过哪个领导，天天泡在一线？他们练的是压力传导功：上面压下来，他们面不改色往下
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