雷军回应小米冰淇淋该说不说，看了小米冰淇淋分享会视频，只能说这很小米……甚至有点
雷军回应小米冰淇淋该说不说，看了小米冰淇淋分享会视频，只能说这很小米……甚至有点雷总在台上讲的恍惚感。这家公司人心很齐，目标信仰一致，强得可怕
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华为Pura90ProMax和Pura90Pro的颜色真够丰富的
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大疆创始人汪滔就公司两波离职潮作出回应，称离职人员大多选择创业，不少人本就迟早会
大疆创始人汪滔就公司两波离职潮作出回应，称离职人员大多选择创业，不少人本就迟早会离开。他直言激励人才关键在于薪酬到位，空谈激励本质是PUA。同时，汪滔澄清早期团队并非只剩两人，并反思早年反腐方式过于对抗。
2026W14国内手机市场激活份额1.华为25.9%2.苹果15.9%3
2026W14国内手机市场激活份额1.华为25.9%2.苹果15.9%3.vivo15.0%（含iQOO3.2%）4.小米14.4%5.OPPO14.2%（加2.2%，真1.0%）6.荣耀9.9%华为本周受畅享90ProMax爆火激活40万+，份额大涨，预计后面两周会持续热销，随着Pura90系列上市，预计华为份额会在接下来一个月都是领先第一
华为Pura90系列外观曝光比起配色，说真的我更好奇这次华为的影像方案，如果按
华为Pura90系列外观曝光比起配色，说真的我更好奇这次华为的影像方案，如果按照现在机圈影像旗舰流行的配置，大概率也会是主摄、长焦双两亿。看外观是三摄模组外加第二代红枫，尺寸最大的这颗潜望长焦，并没有延续之前的一镜双目方案，难道这次华为要上连续光变
杨紫在腾讯破三万率100%
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突然袭击啊！华为Pura90系列外观突然官宣，直接被橘子海渐变色美到失语！八年前
突然袭击啊！华为Pura90系列外观突然官宣，直接被橘子海渐变色美到失语！八年前P20极光色火遍全球，现在Pura90终于把渐变设计带回来了，还是超有氛围感的日落海天配色！余承东之前就说过Pura系列要坚持美学探索，这次橘子海渐变确实没让人失望，妥妥的潮流引领者啊！华为Pura90系列外观曝光华为Pura90采用橘子海渐变色
阿里又放大招，直接一鸣惊人！4月9日，多家媒体报道了一款于今年4月份出现的名为
阿里又放大招，直接一鸣惊人！4月9日，多家媒体报道了一款于今年4月份出现的名为"HappyHorse"的视频生成软件，据悉该软件是阿里集团亲手打造的，一经问世就登顶第一，得到用户极高的认可。在制作视频方面的评分一度超越了当下字节跳动的Seedance2.0。这款app，让AI视频界产生大地震，被用户称为最符合用户需求的视频生成软件，各项综合评分断崖式领先第2名。起初这个“快乐马”出来的时候大家还在猜测是哪家的公司，但从名字上来看，都一致认为是中国的公司。没想到它就是马云创立的“快乐马”，阿里巴巴真的很厉害，几乎可以说是全能型，干啥都能名列前茅[赞]
小米YU7入门级版本🔥核心猛料，就三点：1. 体重狂降115kg：从2315
小米YU7入门级版本🔥核心猛料，就三点：1.体重狂降115kg：从2315kg减到2200kg，少了一顿大餐的重量！2.电池缩水：用上了SU7入门同款的73kWh磷酸铁锂电池。3.价格更香：预计21-23万起！现款可是25.35万啊！动力没变，还是那台235kW后驱单电机，性能在线。这一减一加，能耗更低了，主打一个家用性价比。这不就是把准备买特斯拉的用户，直接往小米展厅里拽吗？
这应该是最权威的销量数据了吧，来自于乘联会。小米的销量不是28000，是2144
这应该是最权威的销量数据了吧，来自于乘联会。小米的销量不是28000，是21440辆，零跑33000辆合官宣的5万辆不一致，应该是没有算上出口的销量。还有一直不对外公布的智行销量也披露了，26582辆，其中赛力斯贡献了20012辆。该来的总会来，大大方方地公布就好了。
现在大家买带华为ADS的车，习惯性的会把高阶包开通的12000/6000算到车价
现在大家买带华为ADS的车，习惯性的会把高阶包开通的12000/6000算到车价里，然后觉得整体的购车本过高。但其实这已经是车企做过补贴之后的价格了，一次消费者拿出这些买断从感知上确实会有压力。那么有没有一种可能，车企补贴的20000或者6000ADS补贴可以不用限制一次性买断，消费者可以选择抵扣订阅费用，基本上相当于赠送了3年。虽然前期看似没有收到买断的费用，但是更符合ADS也希望订阅制的方向，同时可以让一部分消费者降低购车的压力，而品牌方也没有售车期需要额外收费的竞争劣势了鸿蒙智行华为乾崑智驾
疯传！华为宣布取消主动离职N+1？据互联网坊间八卦，除员工主动离职，严重违规违
疯传！华为宣布取消主动离职N+1？据互联网坊间八卦，除员工主动离职，严重违规违纪无离职补偿外，其他离职场景均将给予N+1离职补偿。目前华为官方尚未回应，假设传言属实，应该是公司不鼓励主动离职所增加的举措，不然主动离职也有N+1，对公司而言，其实无形中增加了人员开支，而且不利于控制人才流失……
