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还有后续？三星员工因奖金差异内讧 互联网消息指出，由于三星电子为防止“罢工危
还有后续？三星员工因奖金差异内讧互联网消息指出，由于三星电子为防止“罢工危机”，决定将公司营业利润的10.5%作为奖金同员工分享，所以公司内部不同部门间的收入水平，正在飞速拉开差距。举个例子，在内存部门员工最高喜提6亿韩元大奖的背景下。家用电器相关部门的员工，其奖金水平仅为600万韩元。如此差异也激发了部门和部门间的不满，甚至有人开始佩戴“哀悼丝带”来表达自己的失望。
李在明批评三星电子工会越界了韩国三星电子劳资双方星期三就绩效奖金发放标准等举行谈
李在明批评三星电子工会越界了韩国三星电子劳资双方星期三就绩效奖金发放标准等举行谈判，但是双方最终未能达成协议。韩国总统李在明在内阁会议上呼吁，对集体劳工行动设定“适当的界限”。综合韩联社和彭博社报道，韩国雇佣劳动部旗下中央劳动委员会（下称“委员会”）星期三（5月20日）正式宣布三星电子劳资事后调解破裂。海外新鲜事
三星彻底凉凉了？！
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