【时代的信号】今天刷到中国证券报的新闻，我一下就停住了：截至5月4日，A股出生于1990年及以后的董事长已有89位，其中还包括两名“00后”。

我用Wind Alice拉了一下整体数据，A股现在总共才5400多家公司，89这个数字看起来小，但增速其实吓人——2021年A股董事长总共才4485位，2025年已经到5226位，四年多了涨了快700位，90后占新增的超过八分之一，这个接班速度比我预想的快太多。

而且这个群体特征太明显了：八成是二代接班，半数扎堆在粤苏浙这三个民营经济最活跃的地方，79个披露学历的里，除了一个大专全是本科以上，硕士比本科还多，还有好几个留过学。最年轻的00后董事长2024年上岗的时候才23岁，已经接了家里的上市盘子。

但有意思的是，业绩数据戳破了“年轻就是增长”的滤镜：89家里2025年净利润正增长的只有44家，刚好不到一半，盈利的也就46家，还是刚过半。

很多人说二代接班都是躺赢，我反倒觉得这才是中国民营企业最真实的阵痛——老一辈攒下的家业，能不能接住、能不能改方向，本来就是九死一生的事。老一辈靠关系靠胆子赚的钱，年轻人说“现在只靠打交道解决不了问题，还是要靠产品创新”，这句话说出来容易，动刀子改的时候，得罪的都是老爸的老兄弟，压力真不是一般人大能扛的。

很多人现在盯着宏观、盯着政策，其实这些年轻人接棒，才是中国产业十年后真正的样子，是涨是跌，筹码已经交出去了。

（数据来源：Wind Alice）