太坑了！浙江嘉兴，一名刚毕业的大学生入职某家电连锁店，每个月按时扣钱，大半年后却发现社保断缴了好几个月。不仅在当地买不了房，连 1万元的大学生就业补贴都领不到。网友：这公司太算计了，专门坑刚入职的大学生。

小包是金华人，去年刚毕业就在嘉兴找了份工作，打算以后留在当地定居。

去年 7月份，他顺利入职了当地的某家电连锁店，签了 5年的劳动合同，主要负责销售小家电。
每个月基本工资 5000块钱加上提成，日子过得还算有盼头。

可干了大半年，小包无意间查了一下自己的社保记录，瞬间傻眼了。

从去年 9月份开始，他的社保就一直处于未到账的状态。

公司虽然每个月都在正常从他的工资里扣除 400多块钱的个人缴纳部分，但根本没有交到社保局的账户里。

养老保险只交到了去年 9月份，失业保险更是停在了去年 8月份。

社保断缴直接断送了小包的两个大计划。

第一是买房资格受了影响，第二是当地针对大学生的 1万元就业生活补贴，硬性条件就是必须连续缴纳 6个月社保，现在因为公司的拖欠，他连门槛都摸不到。

小包急得团团转，赶紧联系了该公司的某人事负责人。

对方回应称节后第一天就去税务部门想办法把个人的社保先补交进去，优先解决补贴的问题。

随后，该公司相关区域负责人也出面表态，承诺会全力协助小包申领补贴，并先行垫付补缴这段时间的社保费用，兑现解决问题的承诺。

这件事被发到网上后，网友们也纷纷留言表达看法。

有人气愤地说，这种每个月扣了员工社保钱却不往上交的行为，往小了说是违规，往大了说就是挪用资金，现在的年轻打工人一定要每个月多查查自己的社保账户。

也有人觉得，这公司还算要点脸，一曝光马上出来擦屁股，要是遇到那些死猪不怕开水烫的老赖公司，刚毕业的大学生真的不知道该怎么维权，这 1万块钱补贴就算彻底打水漂了。

社保不是公司想交就交、想拖就拖的福利，而是法定的强制性义务。

根据《劳动法》第 72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

公司每个月从员工工资里扣了钱，却以各种理由拖欠不交，不仅侵害了劳动者的合法权益，更直接导致员工在医疗、失业、买房乃至申领政府补贴等关键环节上处处碰壁。

对于刚踏入社会的应届大学生来说，这一万块钱的补贴可能就是他们在大城市站稳脚跟的一场及时雨。

好在这次公司反应迅速承诺补救，但也给所有的打工人都提了个醒。

发了工资别光顾着看卡里的数字，一定要定期查查自己的社保缴费记录。

一旦发现断缴或者未到账，必须第一时间保留工资条和扣款凭证，向当地的劳动监察部门投诉维权，绝不能拿自己的切身利益去为公司的违规操作买单。

对此，你怎么看？

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