绪刚说事【绪刚说事：一字焕新！从“闲事主任”到“贤事主任”，送军村解锁乡村善治新密码】新浪新闻腾讯新闻财经头条绪刚书记 绪说百姓事，刚正观天下。在关中乡村民间，一直流传着一个温暖又略带调侃的身份——“闲事主任”。他们是村里最热心的人：谁家闹矛盾、邻里起纠纷、村内有琐事，总有几位公道正派的老人主动出面劝和调解、管事理家。长期以来，这份源自乡土的自发善意，是乡村最朴素的自治力量。但“闲事”二字，自带戏谑色彩，常常让热心人出力不讨好、管事被误解、好心遭非议。2026年，周至县楼观镇送军村立足村情、深耕治理、顺应民心，大胆破局、一字革新：将民间自发的“闲事主任”，正式升级为制度化、规范化、阳光化的“贤事主任”。一字之变，不止是改名，更是从民间随性管事，到村级体系共治的华丽蝶变；一字之差，刷新的是乡风，规范的是治理，激活的是乡贤，温暖的是民心。一、去“闲”存“贤”：撕掉偏见标签，让善举堂堂正正过去，村民热心调解邻里琐事、劝导乡风陋习、化解鸡毛矛盾，常被人调侃“爱管闲事”“多操闲心”。一个“闲”字，消解了善意、矮化了担当、委屈了热心人。如今去“闲”换“贤”，意义截然不同：“贤”代表贤达、贤德、贤能、贤善。送军村通过官方聘任、制度赋名、岗位立责，彻底抹去民间调侃色彩、重塑乡贤公信身份。让公道正派、德高望重的老党员、老干部、乡贤长者，光明正大管村务、理民事、做善事，让每一份乡土善意都被尊重、被认可、被礼遇。二、顺势治村：匹配送军新风，巩固正气治理格局乡村治理，先正风气，再兴百业。自刘涛书记回村履职以来，送军村始终坚持“讲政治、树正气、立规矩、干实事”治村理念，重拳整治村内搬弄是非、闲散滋事、歪风陋习，彻底扭转了以往人心涣散、风气松散的局面，全村正气上扬、民风向善、人心归位。村风正，方能治理优。在全村风气焕然一新的基础上，把过去零散、自发、无序的民间管事力量，收归规范、有序、制度化的村级治理体系。从“群众随便管”升级为“乡贤依规治”，是送军村净化乡风、固本强基、巩固治理成果的关键一招。三、补齐治理短板：打通村级服务“最后一米”村级治理千头万绪，两委干部精力有限，难以面面俱到、户户盯守。邻里微小口角、家庭细碎矛盾、房前屋后纠纷、老人隐性诉求、隐患苗头问题……这些“上不了台面、拖得成隐患”的小事，最容易因为无人及时介入，演变成积怨矛盾、信访难题、治理顽疾。贤事主任的设立，精准补齐基层治理短板。他们土生土长、熟门熟户、人熟理熟，扎根村组一线，常态化入户走访、倾听民意、排查隐患、劝导乡风、调解琐事。真正实现小事不出组、矛盾不上交、隐患早清零、民意早通达，让村级治理更精细、更温情、更高效。四、盘活乡贤资源：让乡土人才从“闲置”变“赋能”送军村底蕴厚重、拥军崇文、贤才辈出。村内沉淀着一大批老党员、退役军人、离任村干部、资深乡贤，他们政治可靠、口碑优良、威望深厚、热爱家乡。过去，这群宝贵的乡村人才资源分散闲置、无岗履职、无台发力。设立“贤事主任”，就是为乡贤搭建官方、正规、长效的共治平台。把乡贤的个人威望、群众基础、乡土情怀，转化为实实在在的村级治理效能。让乡贤能人从“旁观者”变为“参与者”，从“闲散力量”变为治理骨干，为和美乡村建设持续输血赋能。五、契合重阳底色：孝善立村、崇德尚贤双向赋能今年九九重阳，送军村以“秦声贺九九重阳，孝善兴和美送军”为主题，举办全村性敬老盛典。活动不仅邀请戏曲名家唱大戏、七十岁老人吃团圆饭，同时集中表彰明白老人、好媳妇、有为青年、爱心乡贤。表彰孝善典型、礼遇有德之人、弘扬淳朴家风。而聘任贤事主任，与重阳孝善主题高度契合、一脉相通：表彰先进是树榜样，聘任贤达是用榜样。一边崇德向善、礼遇好人；一边任用贤能、共治乡村。让尊老、崇贤、行善、担当，成为送军村最鲜明的村风底色、治理亮色。六、岗位规范：有职责、有底线、有温度、不越位不同于民间随意管事，送军村设立的“贤事主任”权责清晰、边界分明、依规履职：选聘对象择优聘任村内公道正派、口碑良好、德高望重、无私心、无劣迹的老党员、离任干部、优秀乡贤、退休返乡人士。核心职责当好村两委民情耳目、乡风劝导员、矛盾调解员、民意收集员、政策宣传员。履职红线不替代两委决策、不越权处置村务、不私下裁决纠纷、不传播是非闲话、不利用岗位谋私。志愿履职、无私奉献、辅助治理、服务乡邻。结语：一字革新，窥见和美乡村治理大智慧从“闲事主任”到“贤事主任”，一字之变，是乡土智慧的升华，是基层治理的创新，更是和美乡风的重塑。摒弃闲散随意，坚守贤德担当；告别民间自发，走向制度共治。2026年九九重阳节，送军村将正式举行贤事主任聘任仪式。以贤治村、以德润乡、以善育人、以和兴家！未来的送军村：干部实干、乡贤共治、群众参与、老少向善、邻里和睦、全域和美！

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