多地开展干部档案筛查传递出哪些信息！

干部人事档案的真实性是干部最基本的政治底线，能真实体现干部是否对党忠诚老实的一个重要载体。一个连个人档案都能造假的人，怎么能让他混进干部队伍并得到提拔任用呢。

干部档案筛查要整治的突出问题重点是核查“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄，学历、工作经历、干部身份），集中排查档案涂改、信息矛盾、材料缺失、学历造假、履历不实等问题。

“三龄两历一身份”的核定工作始于1992年，过去，组织部门也曾对既往的三龄认定情况进行过筛查，也曾发现不少问题。如今再次大规模的进行筛查，所传递的信息非常明确，那就是落实全面从严治党要求，从严监督管理干部；严把选人用人关口，防范“带病提拔”“带病上岗”。我建议，对于档案造假者，就得做到零容忍，一概不予提拔重用。