中建七局拖欠118名农民工320万被通报！同一个项目“二次欠薪”，限期整改逾期未改——央企光环，不是欠薪的保护伞江苏筑木通网络科技有限公司2026-10-13 17:18浙江江苏筑木通网络科技有限公司官方账号关注听全文约9分钟头顶“世界500强骨干成员”“河南百强企业第3位”“三特三甲资质”光环的中建七局，最近被推上了舆论的风口浪尖。
因为一份通报——拖欠118名农民工工资，320.15万元。
更扎眼的是，这不是这家央企第一次在这件事上翻车。同一个项目，此前已经因为拖欠工资被通报过一次。
一、先看这份通报：118名农民工，320.15万，逾期未改9月30日，湖北省襄阳市人力资源和社会保障局公布2026年第三批重大劳动保障违法行为，中国建筑第七工程局有限公司赫然在列。通报写得清清楚楚：
2026年3月25日，襄阳市人社局接到投诉，反映耕读小镇项目拖欠劳动报酬。经查，该项目拖欠118名农民工工资320.15万元。
2026年5月13日，襄阳市人社局依法向该项目施工总承包单位中建七局下达《劳动保障监察限期改正指令书》。
然后，逾期未改正。
2026年8月6日，襄阳市人社局依法对中建七局作出《劳动保障监察行政处理决定书》。
从3月接到投诉，到8月下达处理决定，将近五个月。118名农民工的320多万血汗钱，始终没能落实。
320万，对注册资本90亿、累计投资超6300亿的中建七局来说，算得上什么？可就是这笔“算得上什么”的钱，从限期改正指令书下达到行政处理决定书落地，中建七局硬是拖了三个多月没改。
二、最扎眼的是：同一个项目，这不是第一次如果只是这一起，或许还能说“偶发”。但把时间线往前翻，你会发现一个更刺眼的细节。同样是耕读小镇项目，此前已经被通报过一次。
在襄阳市人社局公布的2026年第二批重大劳动保障违法行为里，中建七局就已经上榜——拖欠18名农民工劳动报酬39.85万元。
时间线是这样的：
2026年1月8日，襄阳市人社局接到投诉，反映耕读小镇项目拖欠劳动报酬。经查，该项目拖欠18名农民工工资39.85万元。
2026年1月23日，下达限期改正指令书——逾期未改正。
2026年4月22日，依法作出行政处理决定书。
同一家总包，同一个耕读小镇项目，从第二批的18人39.85万，滚到第三批的118人320.15万。
也就是说，中建七局在同一项目上，是“二次欠薪”，而且欠薪范围从18人扩大到118人，金额从39.85万滚到320.15万。
第一批的欠薪还没整改到位，第二批的欠薪又来了。这不是偶发的资金周转问题，这是系统性的工资支付失守。
三、不止襄阳，中建七局欠薪的“连锁反应”遍布多地再往前翻，中建七局因为欠薪问题被通报、被处罚的记录，远不止襄阳这一处。新郑市——2026年2月13日，因“未先行清偿项目劳务公司拖欠员工的工资”，被新郑市人社局行政处罚0.9万元。违法事实写得很直白：责令在限定日期内先行清偿项目劳务公司拖欠员工的工资，逾期未整改。
佛山市南海区——2026年9月15日通报，中建七局因劳务管理混乱、对全国根治欠薪平台涉及拖欠工人工资的线索调处不及时，被全区通报并诚信扣分5分。
深圳市龙岗区——2026年5月22日通报，中建七局作为龙岗中心医院外科综合楼工程的总承包单位，在其分包单位多次出现劳资纠纷的情况下不履行总包职责，导致欠薪问题未能及时化解，造成较恶劣社会影响，被挂网通报。
佛山市顺德区——2026年5月6日，因被投诉未依法支付劳动者劳动报酬，公告送达《劳动保障监察询问通知书》。
从河南新郑、到湖北襄阳、到广东佛山、深圳——中建七局的欠薪问题，已经不是一地一事，而是多地、多项目、多环节的集中暴露。
四、央企光环下，这笔账怎么算？中建七局是谁？1952年成立，总部郑州，注册资本90亿元，是中国建筑集团的骨干成员企业。河南首家“三特三甲”资质企业，主营房建、市政、公路、投资运营，业务覆盖全国27个省及11个国家。获鲁班奖等252项国优工程，累计投资超6300亿元，连续多年位居河南省百强企业前三、建筑行业第一。就是这样一个荣誉等身、体量庞大的央企，在收到限期改正指令书后，仍然逾期未改。
这暴露出的，不只是资金管理漏洞，更是对农民工权益的态度问题。
320万的欠薪，对一个90亿注册资本、6300亿投资规模的央企来说，绝不是“还不起”，而是“要不要认真还”的问题。
而这次通报带来的影响，远不止320万本身：
作为重大劳动保障违法行为，中建七局在区域招投标领域可能受到限制——襄阳及周边市场的政府项目、国企项目，可能直接把你挡在门外。企业资信会被扣分，区域市场竞争优势大打折扣。长期精心打造的优质品牌形象，与“拖欠农民工工资被通报”形成鲜明反差，对信誉的打击是不可逆的。
更重要的是，这向全行业发出一个强信号：无论企业背景多深厚、规模多庞大，只要触碰拖欠农民工工资的红线，都会被依法处理。
当前监管已经透明化，信用惩戒已经公开化。失去招投标资格、被排除在市场竞争之外，影响远比罚款本身大得多。
写在最后：央企光环，不是保护伞
耕读小镇项目，同一批农民工，二次欠薪，从18人滚到118人，从39.85万滚到320.15万。
中建七局，一家拿过252项国优、累计投资超6300亿、河南建筑业龙头的央企，面对农民工的320万血汗钱，选择了“逾期未改”。
这背后，是总包单位对工资支付主体责任的一再失守，是“央企光环下可以拖一拖、压一压”的侥幸心理。
但这次，通报来了，诚信扣分来了，招投标限制也来了。
央企光环不是突破拖欠农民工工资红线的保护伞，更没有逾期不整改的资格。
只有把农民工权益放在企业利润和规模扩张之上，央企才能名副其实，才能真正赢得社会的尊重与信任。
否则，再多的鲁班奖、再辉煌的资历，也抵不过“拖欠118名农民工工资320万被通报”这行字的分量。
给中建七局，也给所有还在垫资、还在等工资的工程人一句提醒：该你付的钱，别拖；该你拿的钱，别怕去催。红线碰不得，血汗钱也拖不得。
数据来源：襄阳市人力资源和社会保障局《2026年第三批重大劳动保障违法行为》、襄阳市人社局《2026年第二批重大劳动保障违法行为》、新郑市人力资源和社会保障局行政处罚决定书（新人社监察罚决字〔2026〕第1-9号）、佛山市南海区住房城乡建设和水务局通报、深圳市龙岗区住房和建设局通报、佛山市顺德区人民政府公告、湖北省人力资源和社会保障厅、今日头条。
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