绪刚说事【绪刚说事：送军村创新乡村治理，设立“贤事主任”】新浪新闻腾讯新闻财经头条绪刚书记 绪说百姓事，刚正观天下。借鉴民间“闲事主任”热心调解邻里琐事的乡土智慧，周至县楼观镇送军村创新基层治理模式，正式设立贤事主任岗位。由村“两委”聘请公道正派、德高望重的乡贤、离任老村干部担任，作为村两委的民情耳目。贤事主任走村入户倾听群众心声，及时调解邻里矛盾，排查上报各类风险隐患，做到小事不出村组、矛盾就地化解。据悉，2026年重阳节，送军村将举办贤事主任聘任仪式。取“闲事”之意，赋“贤事”之名。汇聚乡贤能人，共办为民贤事，送军村正积极探索和美乡村基层治理新路径。

附:送军村“贤事主任”聘任实施方案一、设立背景与目的为创新乡村基层治理模式，充分发挥乡贤、老党员、离任村干部等热心群众作用，打通联系服务群众“最后一米”。借鉴民间“闲事主任”热心管邻里琐事的乡土理念，正式定名贤事主任。选聘公道正派、群众威望高的村民担任，作为村党支部、村委会的民情“耳目”，常态化收集民情民意、化解邻里微小矛盾，做到抓早抓小、防微杜渐，助力和美送军建设。说明：正式文件、会议材料统一使用名称贤事主任；群众口头交流可俗称“闲事主任”。本岗位为村两委聘请的志愿辅助岗位，不属于村“两委”法定职务，不替代村务监督委员会职能。二、选聘条件1. 政治立场端正，拥护党的领导，遵纪守法，公道正派，在村内群众中有较高威望；2. 热心公益，处事稳重，善于倾听群众心声，愿意花时间走访群众；3. 优先推荐：老党员、离任村组干部、优秀乡贤、退休回乡人员；4. 时间相对充裕，能够常态化在村内走访，及时反馈情况；5. 无违法违纪记录，不偏激、不搬弄是非，不以岗位谋取私利。三、岗位职责1. 民情耳目：常态化入户走访，倾听村民诉求，收集群众对村级工作的意见建议，及时向村“两委”反馈社情民意、苗头性问题；2. 矛盾预调：对邻里口角、宅基地小纠纷、家庭琐事等微小矛盾，提前劝导、就地化解，力争小事不出组；遇到复杂重大矛盾，第一时间上报村两委，不擅自拍板处置；3. 隐患排查：留意村内安全隐患、秸秆禁烧、人居环境、民生设施等方面问题，发现隐患及时上报；4. 政策宣讲：向村民宣传解读村集体工作安排、惠农政策，做好群众思想疏导，化解误解；5. 建言献策：结合走访见闻，围绕乡风文明、乡村建设、产业发展等向村两委提出合理化建议；6. 定期汇报：按要求参加村两委组织的工作碰头会，报送民情信息。四、工作红线（严禁行为）1. 不代替村“两委”作出任何村务决策；2. 不替代村务监督委员会开展财务、村务监督工作；3. 不越权裁决矛盾纠纷，不私自对外代表村集体表态；4. 不传播小道消息，不挑拨邻里、干群矛盾；5. 不得利用岗位身份谋取个人私利、吃拿卡要。五、聘任流程1. 推荐渠道：村民推荐、乡贤推荐、村两委提名；2. 考察评议：村党支部牵头，对候选人进行谈话考察，征求周边群众意见；3. 会议审定：村“两委”联席会议研究确定拟聘人选；4. 公示：拟聘人选在村务公开栏公示3天，接受群众监督；5. 聘任：公示无异议后，村党支部、村委会颁发聘任证书，举行聘任仪式。6. 聘期：与村两委任期同步，期满可续聘；不适宜继续履职的，村两委可解聘。六、管理与保障1. 工作机制：每月至少一次工作碰头会，贤事主任汇报民情信息；重大紧急情况随时上报；2. 激励方式：以精神激励为主，在村内评优、乡贤座谈会上予以肯定；可根据实际情况给予适当交通、误工补助（从村集体公益经费列支，按程序审批）；3. 考核管理：村两委每年对贤事主任履职情况评议，群众反映差、违反工作红线的，及时解聘。七、附则本方案经村党支部、村委会审议通过后实施，由村“两委”负责解释。中共周至县楼观镇送军村支部委员会西安市周至县楼观镇送军村村委会 2026年10月11日绪刚说事：送军村创新乡村治理，设立“贤事主任” 西安 专栏 · 绪刚所至，观天说事