霸王茶姬这事，值得所有当老板的看看。员工加班了，也身兼数职了，但该给的奖励，人家给到位了。

10月11号晚上郑钦文中网夺冠，霸王茶姬官宣第二天全品类买一送一。消息传开，消费者的热情直接超出预期。

小程序被挤崩，页面反复弹“茶友们太热情啦，请稍后再试”。北京有门店开店40分钟前面排了200多杯。郑州一家店更猛，一个小时接了500多单。

长沙友阿奥莱店显示1270杯正在制作中，北京凯德mall太阳宫店也有1205杯在排队。有门店当天出了2000杯，店员说平时生意好也就做1000杯。

门店里什么情况？一个店员点单、做茶、打包、催单全包了，小票机一直在往外吐单子。有店员接到通知加班到晚上11点。

外卖骑手邓先生跑了20多单，除了3单是其他外卖，剩下全是霸王茶姬，其中一单前面排了996位。

另一名骑手张先生也有一单排了900多号。操作台上待做的杯子堆成小山，有店员说一天只啃了半个面包，人都干蒙了。光看那打包单的长度就知道这一天有多难熬。

关键是霸王茶姬没把这份辛苦当成理所当然。当天公司就向全国门店发了内部感谢信，直接拿出总计1350万的专项奖励。1000万是伙伴激励专项红包，350万是伙伴团建费，每一位参与保障的门店员工都有份。

感谢信里有句话写得挺实在——你们坚守在吧台前重复着上千次的出杯动作，带着微笑回应每一位顾客和骑手的等候，甚至很多伙伴顾不上好好吃一顿饭。

说白了，员工累死累活帮你把单量冲上去了，你赚了流量赚了口碑，回头该分给干活的人就得分。道理谁都懂，真做到的没几个。

有网友说得更直白，之前奶茶外卖大战的时候就有人问，有没有哪家奶茶店能给员工涨工资发奖金，霸王茶姬做了第一个。虽然是应该的，但确实开了一个好头。善待员工才是最好的口碑。

霸王茶姬这一手，值得当老板的琢磨琢磨。