现在很多人是以灵活就业人员的身份，自己缴纳社保。而自己缴纳社保最大的一个问题，就是灵活就业参保需要劳动者自己承担全部费用，既要交统筹又要交个人账户，而且统筹的这一部分比例一般都是在12%，而个人账户的比例是8%，也就是说统筹交的比个人还要高。

全国人大代表李东生在两会上直接点了这个问题：灵活就业人员缴费压力大，参保意愿低。压力到底有多大？咱们拿数字说话。

比如你选6000块作为缴费基数，一年要交14400元，其中8640元进了统筹账户，只有5760元进你自己的个人账户。统筹那部分占了六成。说白了，交出去的钱大部分不在你名下。

再看有单位的人是什么待遇。同样6000的基数，个人只掏480块，单位再帮着交960块，单位那部分进统筹，自己的480块全进个人账户。同样进统筹账户，有单位的人出的是单位的钱，灵活就业的人出的是自己的全部。

福州外卖骑手李亮就是个典型。1988年出生，创业失败后跑外卖，社保已经断缴一年了。问他为什么不自己交，回答特别实在：每个月挣的钱除去开销和孩子学费，几乎不剩什么。2026年一季度，全国社保断缴人数突破5800万，灵活就业从业者断缴率高达38%。

这不能怪个人。收入本来就像过山车，这个月八千，下个月可能三千，但社保缴费是雷打不动的固定支出。制度设计的时候默认你有稳定收入、有单位分担，可现在全国灵活就业人员已经超过2.8亿，这套罗辑明显跟不上了。

好在改变正在发生。民盟中央已经建议适度下调灵活就业人员养老保险缴费比例，推出按月、按季、按年等多种缴费周期。有些地方也在探索平台补贴模式，有骑手每月社保费平台全额报销，相当于多了近三成的收入。

社保本来是给人兜底的，不是让人勒紧库腰带才能交得起的。让两亿多灵活就业者“交得起、愿意交”，制度得先跟着人走。

灵活职工社保