咱们早就发现一个怪现象：不少地方“有活没人干”，同时又“有人没活干”，这就是常说的结构性就业矛盾。
从“有活没人干”入手解决“有人没活干”的问题，其实从去年就已经提出来了。
所以现在想办法给失业人员做技能培训，让大家能学到本事，适配更多岗位，这条路肯定没问题。
但光培训还不够，用工这块的老毛病不能放着不管。现在外包、劳务派遣、小时工这类用工方式很普遍。
很多人明明长期干着单位核心活儿，却不是单位正式员工。五险一金不全、劳动保护不到位，加班是常态，工资也上不去。
只有好好整治这类用工乱象，不该长期用外包、派遣工，真正落实8小时工作制，给所有人交齐五险一金，加班有加班费，并且合理涨工资，才能让每个职业都有体面，让每个人都有事干。