我的答案是：会

先说结论：


五年之后，"每周到公司坐满五天"才是异类。


为什么这么肯定？三个理由。

 

第一，习惯已经回不去了。

疫情三年，全世界被强制上了一堂远程办公实验课。



Zoom、飞书、Slack、Notion、腾讯会议——
工具已经成熟到"在家办公和在公司办公，效率差不了多少"。



一旦人尝过"不用早高峰挤地铁、不用在工位假装忙碌"的甜头，你让他再回去，他心里那道坎是过不去的。



第二，企业算得清这笔账。



一间市中心办公室，人均成本一年十几万。
员工居家，企业砍租金、砍水电、砍下午茶。


员工省通勤、省时间、省衣服钱。



这是一笔双赢的账，没有谁会跟钱过不去。



第三，年轻人不吃"坐班打卡"这一套。



70后看老板的脸色上班，80后看KPI上班，95后00后——他只看结果。




你跟他说"你必须每天来公司"，他翻个白眼就辞职了。




人才往哪里走，公司就往哪里改。

 

但我也不认为以后大家都窝在家里。



真正的未来是——"混合办公"：一周三天在家，两天到公司。




在家搞深度工作，到公司搞面对面脑暴。

德鲁克几十年前就预言过：

"知识工作者的生产率，将是21世纪管理的中心课题。"

他没明说，但那句话的潜台词是——管理的核心不再是盯着你几点打卡，而是你能不能把活干完。


《论语》里孔子也说：

"君子不器。"

意思是，真正的人才不是被一个工位、一张桌子定义的。


远程办公的本质，不是"不去公司"，



而是把对人的评价，从"在场"变成"产出"。

 

所以，别问远程办公会不会成常态了。
它已经来了。




你能做的，不是抗拒它，而是想清楚——
当老板看不见你的时候，
你还能不能把活干漂亮。

这才是未来五年，每个人都要回答的问题。

 远程办公
@豆包 帮我点评