真心劝所有开室内球馆的老板一句：别以为给员工交了社保工伤保险就万事大吉了！我前段时间吃的大亏，直接损失了2万，现在想想都心疼💸

我一直老老实实给全职教练交着社保工伤保险，自认员工保障做得很到位，没担心过员工工伤风险。结果上个月出了事！😮💨
一位全职教练带学员集训，挥拍发力过猛直接拉伤肩膀工伤就医，当场抬不起胳膊，后续要休养大半个月。明明社保工伤保险已经赔付了医药费，最后我还是自掏腰包赔了2万！😭

也是这次事故我才彻底搞懂：社保工伤保险根本不够赔！
社保工伤保险只能赔付医保内的基础医疗费用，像教练受工伤后的工伤误工费、工伤伤残补偿金，社保工伤保险一概不管！
室内球馆行业本身风险就高，员工工作期间，挥拍、跑动、对抗训练，扭伤、拉伤、磕碰都是高频工伤事故。一旦员工受工伤休养，不仅要承担工伤赔偿，还要填补岗位空缺损失，一笔下来就是大几千甚至上万的亏损，全靠老板自己扛

经历了这次，我立马安排上了众安雇主无忧保，补上社保工伤保险的赔付短板，室内球馆老板刚需✅
3大工伤保障：员工工伤身故/伤残赔偿金、员工工伤医疗费（社保内）、员工工伤误工费责任内都能赔！不管是教练在岗授课受工伤就医、还是上下班途中非主责交通事故，都能赔付，而且理赔金是直接打给室内球馆老板，帮室内球馆老板挡住大额工伤赔偿风险
另外必须夸爆符合条件不记名投保这个优势！✨
室内球馆教练、助教流动性大，全职工、兼职工、临时工来回换，这款不用登记员工身份信息，符合条件，保障名额内所有在岗员工都受保，省心又省钱，适配球馆用工模式

⚠️注意：
1.承保员工年龄覆盖16-65周岁，保1-3类员工及部分4类员工
2.保障期限是一年，暂时无法承保保障期限是几天的投保需求
3.手机投保需要营业执照相关信息，无营业执照无法承保
4.山东地区暂无法承保
5.工厂切割工等4类及以上高风险工种无法承保
6.室外建筑工人不保
7.短期施工项目的临时工暂时无法承保
8.个人装修雇佣的装修工无法承保
9.人力资源中介公司无法承保
10.兼职老师、自由教练个人无法投保，必须店老板有营业执照才能投保

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