飞扬 回复 10-02 08:43
现实就这样，能遵守劳动法的都是良心企业

墨日月影 回复 10-02 11:37
可是底线不断被突破……已不知底线在哪了[大哭]

123456 回复 10-01 18:05
好处大家轮流，你想霸占好岗位一辈子啊？

我有一个朋友 回复 10-01 16:25
4年强制辞退还没执行[敲打]

一天天的都是些啥破名字 回复 10-01 17:42
[狗头][抠鼻][抠鼻][抠鼻]张口就来不给补偿[抠鼻][抠鼻][抠鼻]

用户10xxx47 回复 10-01 19:24
再一个，想进胖东来，要先花不少钱才能进的去

安康老豆 回复 10-01 21:27
一份工作能活下去，她做两份工是有啥爱好吗？！

豆腐小僧 回复 安康老豆 10-01 22:23
在中国能活下去，至于在欧美我是不敢像你这么笃定的。

无忧哥哥 回复 10-01 16:42
谁给你说的胖东来是时薪制？你以为是麦当劳吧……

豆腐小僧 回复 无忧哥哥 10-01 17:04
哈哈，它基薪3500，你知道怎么来的吗

江山如此美好 回复 10-02 08:04
能不能别言必称希腊？！

我有一个朋友 回复 10-01 16:27
胖东来月薪7000-10000，然后你再看下许昌人均收入。不要对比欧美……拿一个商超，对比欧美，不觉得有点那个啥……[捂脸哭]

豆腐小僧 回复 我有一个朋友 10-01 17:05
你进去当一个月保洁，再来给我科普胖东来月薪7000好不

风过留痕 回复 10-01 21:24
事实上企业理解的是每天最少8小时，上不封顶

抗曰者 回复 10-02 01:59
银行巴不得这样的企业来贷款了，但胖东来一年盈利二百多亿，无需贷款。

用户10xxx76 回复 抗曰者 10-02 13:18
比曾经的许老板还牛逼！

用户10xxx94 回复 10-01 21:20
你不去人家那上班，人家怎么归你零。别抢，有的人刚好需要这几年转运

用户35xxx83 回复 用户10xxx94 10-01 23:27
急了！

游历人间 回复 10-02 18:46
利润分配倾向员工不就是了？同样是5个点左右的利润（于东来自己说的利润率），工资体系维持稳定的情况下，让半个点出来都能让员工受益不小，毕竟胖东来的员工也就1万多人。

太阳 回复 10-02 06:25
因为你不懂得信誉的稀缺性，30年如一日的信誉是企业长久生存的基础保证。“诚信赢天下”不是只写在墙上的，而是要写在顾客的心里面的。

太阳 回复 10-02 06:29
华为狼性文化和胖东来开心文化根本没法比。一个是挣钱多压力大，一个是挣钱多又开心快乐，你说哪个好？

青龙城城主 回复 10-01 21:20
一百年前的福特工资增加，后来可没有一直增加，还是跟同行业工资水平差不多！所以说网红也就是昙花一现！