国内的一些企业管理究竟是一种什么样的存在？

9月21日，有网友发帖称，江苏海澜之家严查员工鞋架，因鞋架上一双鞋子的后跟超出架子边缘，管理人员称“突出”并要求“中午12点之前整改到位，并检查”。管理员有强迫症吗？

随后该员工用剪刀将鞋后跟凸出部分剪下，并在群内回复：“报告班长，鞋子突出部分已整改”。这个整改在黑色幽默中体现出嘲弄和抗议。

大家有没有发现，许多企业都喜欢强求一律，统一这样，统一那样，反正不追求整齐划一的一致性就觉得不舒服，他们管这叫企业文化？这是文化吗？明明就是一种机械式的僵化。

这种思想来自哪里？课堂！从幼儿园开始，就要求大家，规规矩矩，整整齐齐，标新立异，独立个性不被允许，久而久之还有什么创新可言呢？