关于“35岁职场危机”，有了一些新思考。 其实不是年龄的问题，是你有没有积累足够不可替代的能力。 如果你一直在做容易被替代的工作，那无论什么年纪都会有危机。 趁着年轻，去建立自己的核心竞争力，才是破局之道。 ​