通过五轮面试的双一流硕士，最终因为第一学历是专科被大厂取消录用。这件事再次把“第一学历歧视”推到了台前。

教育部早就明确过，“第一学历”是个伪概念，官方文件里压根没有这个词。但在招聘市场上，它却成了最省事、也最生硬的筛选筛子。七成以上的硕士求职者都遭遇过这种限制，本科出身成了他们无法抹去的“出厂设置”。

企业看重高考信度，觉得那是18岁智商和自律的终极测试；但对于那些花了八年时间从专科一路拼到硕士的人来说，这种静态标签直接否定了他们所有的动态成长。当一份精准的专业答卷抵不过一张十八岁的成绩单，我们失去的不仅是几个优秀人才，更是普通人通过奋斗改变命运的通道。

守护成长的体面，靠的不是用过往来定义终点的傲慢，而是对每一份持续努力的理性尊重。别让人才的底色在偏见的狂欢中蒙尘，看得到未来的远比翻旧账的更重要。第一学历歧视