应聘者通过公司的五轮面试，准备入职时却被告知因为他的第一学历是大专，不满足公司“统招全日制四年制本科”的硬性要求，不予录用。
既然是硬性要求，相关信息又简单易查，为什么不在初筛环节就直接拒绝，非要经过五轮面试才告诉他其实你从一开始就不符合？[笑哭]
一种可能是应聘者不需要进入面试，但是HR 需要他经过面试环节；另一种可能是应聘者本来是合适的，但在最后出现了更“合适”的人选，不过理由不太好说，就拿第一学历作幌子。好多事情看起来不合情理，只是我们掌握的信息不够。
当人才越来越多，但机会却没有相应增加，那么筛选就只能在毫厘之间做取舍，而“第一学历”就是公司用作筛选的毫厘，从这点看批看重“第一学历”是批错了对象。