当然是找对工具。

上一篇笔记讲了我使用领英/猎聘/51/BOSS的使用感受。

今天讲讲剩余的招聘软件：智联招聘/Indeed/seek。
⭐①智联招聘
好处：真外企数量比较多。我搜到的岗位中，前5个有4个岗位JD是全英。有【海归】【驻外】板块，其中驻外板块支持搜索具体的职位名。
坏处：外企数量较少。目标岗位在私企的数量很多，切换到外企符合我预期的只有2个。

操作：输入岗位英文名，搜索，公司性质选择外企。点击最新，找到新发布岗位。点击立即投递

⭐②Seek
澳洲/新西兰常用招聘网站，对应不同网站

好处：都是外企了，数量取决于你的岗位。流程比较简单，我投了10 jobs，只有1个需要跳到官网，其他都是quick apply，点几个按钮就行。
坏处：需要验证身份，审核等一天。投第1个岗位很顺利。投第2个就要求digital identity验证。提交验证后，需要一个工作日审核。（第二天没收到验证进度的邮件，我试着重新投递，这次就不要求验证身份了，神奇）

操作：登录，设置profile，上传简历。点击Job search，输入岗位英文名，选择地址。选择last 7 days，点击seek。找到岗位，quick apply。选中简历，continue，submit application。

⭐③Indeed
好处：真外企，不需要验证身份(对比Seek)
坏处：比较麻烦，没有一个统一页面能一次投全球岗位，要切换到相应国家网站找岗位。

操作：例如投加拿大岗位，打开对应网站，点击home，输入岗位英文名，地址选Canada，点击Find jobs，Job language选中英文，Date posted选择Last 3 days。打开职位，apply with indeed。continue，continue applying，submit your application。

总结：Add Skills很重要，无论哪个平台都记得去添加。澳洲/新西兰用seek，有一个验证流程。领英投外企很够用了，其他的可以做个备选。个人感受：领英＞51>others。

我是Zoey，985工科，500强大厂外企经历。关注我，分享职场、成长和搞钱。#外企 #外企打工人 #神仙外企 #升职加薪 #职场升级打怪 #升职 #职场有话说 #职场新风向 #职场新出路