我被公司辞退了，原因是被有关系的顶替了，我气愤不已，黯然离开。第二天老板给我打电话，我没接，老板连续打了十几个，我接了，老板气急败坏地说：“你马上来公司一趟。”我想都没想直接拒绝了。
电话那头沉默了两秒，随即拔高了音量，说我私自扣押核心项目的电子资料，离职交接没有完成，给公司造成损失要负全责，再不回去就发律师函告我。我翻出昨天签好的交接单照片，还有行政盖章的离职证明存根，一并发给他，顺便附了昨天他在全员群里@所有人，说我能力不符合岗位要求、即时解除劳动关系的截图。我对着话筒说，所有纸面资料我昨天就交给了行政岗，电子权限我退出登录的时候就已经移交系统管理员，你侄子当天忙着请部门同事喝奶茶，没来得及收资料跟我没关系。

老板那边的语气瞬间就垮了，刚才的火气消了大半，说刚才是他太急了，措辞不对，让我别往心里去。我听着他语气转缓，没说话，等着他说下文。果然他接着说，今天是南城那个项目上线核验，客户方的负责人要现场看后台数据演示，他侄子对着系统操作了一上午，要么登不上账号，要么导出来的数据全是乱码，客户已经在会议室坐了四十分钟，再搞不定就要直接解约，还要按照合同赔三百万的违约金。这个南城的项目是我跟着客户对接了半年，前后改了十七版方案才拿下来的，客户的王总之前跟老板吃饭的时候特意提过，全程只认我当对接人，老板当时满口答应，说肯定让我跟到项目落地。

我靠在阳台的晾衣架上，指尖转着刚收到的新公司offer，薪资比原来高了三成，还是我早就想做的智能家居产品线，入职就有十五天的年假。我没接他的话，他以为我松了口，连忙开出条件，说只要我今天过去把这个事平了，立刻给我办复职，薪资涨两倍，下个月部门经理的位置就是我的，那个侄子他明天就调去后勤岗，绝对不让他再碰业务部的事。

三年前我进公司的时候，整个业务部加上老板才四个人，我连着加了三个月的班，把第一个客户谈下来的时候，老板拍着我肩膀说以后公司有我一份。去年我妈突发心梗住院，我赶去医院之前把手里三个项目的进度表整理得清清楚楚，找他预支两万块奖金当押金，他说公司账上没钱，让我自己想办法。当天晚上我刷朋友圈，看见他晒和侄子吃日料的照片，旁边摆着刚拆封的最新款苹果手机，配文是给小孩子的入职奖励。

我没提这些旧账，只说我已经找好新工作了，明天就要入职。

老板还不死心，又开始打感情牌，说我看着公司从几十平的小办公室搬到现在的写字楼，总不能看着公司赔三百万倒闭吧，还说只要我愿意回去，什么条件都可以谈，甚至可以给我五个点的干股，年底参与分红。我对着电话笑了一声，问他，你昨天通知我辞退的时候，怎么没想过跟我谈条件？你招你侄子进来的时候，怎么没问过他能不能扛得起三百万的项目？

“那是他年轻，不懂事，你多担待点。”老板的声音带了点讨好。
我回他，我担待不起，我自己的饭碗都被他顶了，没义务给他擦屁股。
说完我直接挂了电话，顺手把他的号码拉进了黑名单。

下午的时候，之前跟我关系好的前同事给我发消息，说客户最后等不及直接走了，当场发了解约函，老板在办公室发了好大的火，把侄子骂了一顿，还要找律师起诉我，说我恶意离职给公司造成损失。我翻出之前所有的工作记录、交接凭证、还有离职证明的扫描件，打包发给了公司的HR，说如果公司要走法律程序，我随时配合，要是再给我打骚扰电话，我就直接找劳动仲裁要我上个月的三十二个小时的加班工资和辞退赔偿金。

后来我再也没收到过前公司的消息，听前同事说老板最后跟客户谈了好久，赔了一百万的违约金才把事了了，把那个侄子赶回了老家，部门走了好几个老员工，现在连新的项目都接不到。我没多问，把前公司的所有工作群都退了，之前的工作对接号也注销了，省得再被无关的人打扰。

我把新公司的offer打印出来，夹进我放项目证书的文件夹里，转身拎着电脑包出门，去超市买了我妈爱吃的奶油草莓，准备晚上回家给她炖她爱喝的玉米排骨汤。

职场甩锅 人间清醒 打工人