面试经验贴：让你的简历和面试脱颖而出
作为一个参加过N多场，也面试过几百人的老面，培训过数千人上岸的老师，今天帮助大家提升一下面试能力。
这可能是你迄今为止听过的zui实用的面试建议，希望你点赞、转发、收藏，反复实践，直到把它变成你自己的东西。
目前市面上有很多教你面试的教材、文章、视频，他们几乎清一色的都在教你怎么证明自己很牛逼，这是一个天大的误区。
要记住，面试的目的并不是为了彰显自己有多厉害，而是为了让面试官喜欢你。换言之，决定你会不会通过当前这轮面试的不是你有多厉害，而是面试官喜不喜欢你。
说白了，面试官不是在给自己找老板和领导，他只是在找跟他一起工作的同事或者下属，你厉不厉害只是他参考的一个因素而已。
围绕着争取让对方喜欢你这个任务，我们展开我们的面试攻略。
1、自我介绍。
一般面试开头都会让你做自我介绍，然后有一大部分人就会整出个滔滔不绝的流水账，恨不得从自己高中开始详细的捋一遍自己各大人生节点，感觉自己很热情，其实特别招人烦。99%的面试官只关注你最近的动态，学历这些东西一笔带过就行。
重点介绍现在在干嘛，有什么跟工作沾边的经历，过去的职位，有什么出彩的东西，比如拿过什么奖，发过什么专利，解决了什么问题，创造了多少收益。自我介绍尽量控制在一分半这个经验数值之内。
具体来说：我们一般把面试的内容分为两大块，第一个叫做过往经验，第二个叫做情景分析。
过往经验就让面试了解你的本事，比如过去做过最骄傲的项目，你谈过最难搞的客户，你做过的最具创意的产品，策划过最有影响的活动，你过去工作里出现的冲突及怎么解决的等。
这类问题有一个业界特别有名的模板叫做STAR法则，可以帮你回答这个类似的问题。STAR法则是情境 (situation)、任务（task）、行动 (action)、结果 (result)四项的缩写。
举个例子，面试官提问：说说你过去一段时间最成功的事情。
如果是我，我就这样说：
我在去年设立了自己的个人IP“赵老师很努力”，初衷是做一个知识分享、观点传播的自媒体账号，过去的一年之内，我主要目标是提升粉丝数量，做出高流量的、能帮对正在求职或者初入职场的粉丝有帮助的作品。
在账号运营期间，我一共发布了千余篇文章，几乎实现了每天更新的频率，分布在情感、知识、方法、职场、价值观这几大板块。
我的内容更新有自己的一些方法论作为指导，您如果想听，我后面可以给您详细介绍。
结果就是在过去的这一年之内，我的粉丝数量增加了5倍，从2万到了14万。通过统计，平均每篇文章的阅读量都超过1万人次。
其实找这个STAR模板还可以应用于简历。在简历里，其实每一条经历都应该运用这个模板高度概括做的事，然后重点说结果，最好是量化的结果。
这个模板的好处就是条理清晰，重点突出，可以让面试官觉得你很有逻辑，而且比较容易听明白你想表达的东西。
2、面试提问（结构化）。
这类问题着重考察没做过、将来职场可能出现的问题，人际关系、应急应变、组织活动等，比如出现某种情况你会怎么办？面对某个尴尬境地怎么处理。
应对这些东西最好的方法就是海量刷题和找有经验的人辅导。
内幕：面试官其实都很懒，没有人成天想着编个世纪难题，然后把你放倒，大家都很忙，一般人就是找之前考过的类似的题目和单位稍微结合一下就变成面试题了。
所以当你刷多了这些题之后，理论上你面试的时候就不该出现没有见过的东西，就算有新东西，因为你早就熟悉了那些套路，也不该没有思路。
3、面试避坑。
要规避一些常见的大坑①谈吐大坑。虽然我们的目的是让对方喜欢自己，但是过分的客气和奉承、降低身价是非常不可取的，这也是很多面试者的一大误区。如果你是面试官，你会看上一个跪着回答你问题的人吗？当然不可能，面试官挑选的是跟ta身份平等的同事，而不是一个卑躬屈膝的奴婢。
②优缺点大坑。当对方想问你的优点的时候。不是想让你把自己所有的优点说出来，比如如果面试一个公务岗位，自己厨艺好，肯定不是优点，也不是考官想听的，而公文写作人际协调能力，这些是可以说的。
缺点也是一样。我们可以说自己的缺点，但是尽量的既要和工作相关，但是又不能对要应聘的这份工作有致命打击。
比如一个语文老师的岗位不能说自己不爱阅读；数学老师的岗位不能说自己马虎粗心；公务岗位不能说自己不愿意和人打交道。
要说那些自己客观存在，但是又没有致命打击的。比如说自己现阶段在人际交往上是一个慢热型的人、工作经验不足。
不仅要说出这些缺点，而且要给对方说一下自己怎么改进。
切记不可以拿考官当个傻子，把那些明显是优点，但是却当做缺点来说。比如自己喜欢加班，自己是完美主义者等，自己说话太实诚，这些话就是在拿考官当傻子。
最后我想说的就是面试其实很多时候时候有运气成分。面试失败有时候真的不是你的错，心态放平，多尝试，多总结，不明白了就找老司机帮忙（别被机构割韭菜）每次比前一次强就够了，总有一次就能轮到你上岸。
大家加油，笔试面试需要我帮忙说就行，我全力帮你不被机构割韭菜，拿下岗位。
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