公司几个老员工，坚持不辞职，现在工资都发不了还坚持要经济补偿。

我干HR快十年了，这种情况见过好几回了，说句实话，大家别光骂老板不地道。

公司真到了这一步，老板自己心里那口气都快断了。注册资本亏光、办公室退租、供应商欠款几十万，这不是装穷，是真的山穷水尽。这时候留下的员工，其实心里都清楚公司黄了，可就是不走，图啥？说白了就是等这笔补偿金，法律条文摆在那儿，仲裁赢了是板上钉钉的事。

但仲裁赢了不等于钱能到手，这是两码事。执行阶段才是真正的战场，公司账上没钱、名下没资产，法院也没法凭空变出钱来。很多人以为打官司就是终点，其实真正难的还在后面。

我这些年见过太多“赢了官司拿不到钱”的案子了，大家理解万岁吧，法律给的是权利保障，不是钱包保障。