早些年，机关领导想安排子女进体制，一句话就能搞定。在机关工作多年，时代早就变了，现在领导的子女想进体制，一样要凭硬实力，靠关系安排的路子基本走不通。
逢进必考不是一句空话，不管是谁家孩子，想拿到行政编、事业编，笔试、面试、政审、公示一环都不能少。
我们单位之前一位副局长的女儿，立志考本地公务员，当年报考自家所在系统，直接触发任职回避规定，不能报考父亲分管单位岗位，只能选别的区县岗位。
笔试她差了几分没能进面，哪怕父亲在本地任职多年，也没办法托人通融。后来女孩连续考了两年，才凭借自己成绩上岸外地事业单位。
按照公务员回避制度，领导子女不能在父母担任领导的机关，从事人事、财务、纪检等岗位，有直接上下级关系的岗位也不能报考，招录、考察全程要主动申报亲属信息，纪委同步监督。
现在人事纪律抓得很紧，谁敢暗箱操作，就是违纪，一旦查实，领导本人、经办人都要被追责，没有领导愿意拿自己多年的前途，去赌一次招录。