衡阳县这次拿出230个乡村教师择优转岗到县城学校的名额，要求在乡村任教满6年、近3年年度考核合格，还要看教学实绩、师德评价这些硬指标，不是靠资历排队，也不是靠人情操作。
之前很多地方的城乡教师流动，要么是靠托关系找门路，要么是直接把老教师往城里“照顾性”调，结果乡村留不住年轻骨干，城里学校又塞了一堆快退休的“养老岗”老师，两边资源都错配。
这次的规则把选择权给到真正扎根乡村、干出成绩的一线教师，去年第一批报名的187人里最后录了72个，全程公示名单接受监督，至少能看到地方在优化城乡师资配置上，是往公平透明的方向走。唯一要担心的就是后续会不会出现暗箱操作的空间，毕竟230个名额不算少，执行环节的监督得跟上才行。
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