周晓萍或被扣薪110万

近日，星宇股份应届生解约风波的内部问责结果对外流出。针对此前批量劝退应届生引发的舆论争议，公司下发内部处罚文件，对管理层作出追责处置，总经理周晓萍被扣薪12个月，对照年报年薪，对应薪资约110万元。

与此同时，分管人力的副总经理被调整分工、扣薪六个月，人力资源总监予以免职，人力部长降职调岗，多位管理人员一并受到处分，追责直达企业最高管理层。

回顾事件，今年大批应届生通过校招入职星宇股份，入职仅一个多月便遭遇约谈施压，107名毕业生在二选一的处境之下被迫离职，此事引发全网热议，当地人社部门随即介入调查，责令企业完成整改，公司也出台补偿方案，对受影响学生予以补贴帮扶。

这份处罚落地之后，也引发网友讨论。周晓萍身为企业实控人，股权分红是其主要收入来源，本次惩戒仅针对岗位年薪，并未涉及股权收益，处罚的实际力度也引发争议。

高管追责只是整改的起点，校招契约不容随意背弃，企业应当以此为鉴，完善用工制度，真正维护应届生的合法权益，不让初入社会的年轻人承担企业经营波动带来的后果。