星宇股份胁迫应届生离职车灯龙头星宇股份批量劝退校招应届生事件持续发酵,HR约谈录音曝光后引爆全网舆论。企业去年秋招以研发、技术岗招录440名应届生,其中不少是硕士,承诺短期车间轮岗后回归技术岗位。可学生入职仅一个多月,HR就分批约谈,抛出极具争议的二选一:要么签署个人原因离职,仅拿到半个月工资补偿;要么拒绝离职,就被调去流水线做普工,薪资按操作工标准核算。 星宇股份胁迫应届生离职
星宇股份,这家国内车灯龙头企业在2026年秋招中以研发岗名义招录440名应届生,入职仅一个多月即被HR以“二选一”方式胁迫离职,事件已从劳资纠纷升级为一场震动资本市场的国际供应链合规危机。 一、核心
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