午休出去抽根烟，老板当众罚我1900元，我立刻转账认罚，第二天400多名技术骨干一起交了辞职信

那天中午吃完饭，离下午上班还有二十多分钟午休时间，我烟瘾上来，就走到厂区楼下的空地上抽了根烟。前后也就五六分钟，抽完我就准备回工位。谁能想到刚好撞上过来巡查的老板。

老板当场就把我拦了下来，板着脸说公司新出规定，厂区范围之内一律不许抽烟，哪怕午休也不行，违规一次罚款1900，当场就要缴纳。

我当时一下子就懵了。这条规定前几天才在工作群里面发出来，大伙都扫了一眼，谁也没当真。大家默认上班工作时间不能抽烟，午休属于个人休息时间，楼下空旷的露天区域，又不是车间仓库，抽根烟不至于罚这么重。一千九，差不多是我小半个月工资。

周围不少吃饭回来的同事都围过来看热闹，老板就当着众人的面，逼着我当场转账。他说规矩就是规矩，既然公布了，就要严格执行，谁求情都不好使，今天必须做个典型给全公司看。

周边同事纷纷小声劝老板通融一下，午休而已，下次注意就好。可老板油盐不进，态度十分强硬，不缴罚款就要直接记大过，后续绩效全部扣光。

我没有跟他争辩半句，掏出手机，直接把1900块转到公司收款账户。转账记录亮出来之后，我转身就回到自己工位，一句话也没多说。所有人都以为我认栽，吃个哑巴亏这件事就算翻篇。

老板还挺得意，在部门群里面发截图通报，拿我杀鸡儆猴，警告全体员工严守新规。他万万没有料到，我这一番认罚，根本不是害怕，而是心彻底冷了。

我们这家厂子核心就是技术团队，四百多号技术骨干，熬夜改方案、赶项目是家常便饭，经常无偿加班，大家平日里任劳任怨。可公司一点人情味都没有，午休短暂放松，就要高额罚款。今天可以因为抽根烟罚我一千九，明天指不定又会冒出什么离谱规定来压榨大伙。

回到工位之后，我没有大吵大闹，只是把这件事如实发到技术骨干的内部小群。大伙看完群里的转账截图，全都炸锅。本来大家心里就积攒了一堆怨气，加班没有补贴，福利一年比一年缩水，管理层还不停出台各种苛刻条款。这次高额罚款，直接点燃所有人积压已久的怒火。

大家私下商量了整整一个下午，既然老板不讲情理，那大家也没必要继续留下来卖命。

第二天一大早，人事部门直接傻眼。厚厚一沓辞职信摆到办公桌上，四百多名技术骨干，几乎全部递交辞职申请。消息很快传到老板耳朵里，他瞬间慌了神。

这些技术人员是公司的根基，订单、项目全都要靠他们撑起来。四百多人集体离职，公司生产线和研发项目直接就要瘫痪。老板这才意识到事情闹大，急忙找我谈话，愿意把1900元罚款退回来，承诺废除不合理新规，希望大家留下来。

但是大伙的心已经伤透，没有人愿意再相信他口头的保证。

想问大家，午休时间露天抽烟，被老板当众重罚一千九，引发大批技术人员集体辞职，这件事，到底是员工反应过激，还是老板的管理制度太不近人情？