我们在完成一项任务的时候，一定要及时向领导汇报情况，
让领导知道你的工作进度和遇到的问题。
有些朋友有一个误区，觉得既然领导把任务交给我了，我埋头干就是了，等我出色完成任务再向领导汇报，一鸣惊人，那显得我多有水平啊。
这么做有利有弊。如果工作中遇到点事情就频繁向领导汇报确实有点烦人，事无巨细唠叨个没完，领导会觉得你能力不足，不敢负责。但如果你接了任务之后一猛子扎下去就没消息了，领导心里也没底啊。
领导不仅想知道你完成任务的最后结果，也很想了解你工作的过程，进度如何、遇到哪些问题、你是怎么处理的等等。一旦出现偏差，领导可以及时进行干预和调整，有些工作一旦生米做成熟饭，就没有调整的余地了，等到那个时候再向领导汇报，很容易给工作造成不可挽回的损失。
我认识一个小伙子就存在这样的问题，有一次领导派他到外地谈一笔业务，嘱咐他要及时汇报情况。但他坚信“将在外军令有所不受”的理念，一直没给领导打电话。谈判进行得很艰苦，对方提出了很多新的条件，他也是唇枪舌战据理力争，终于达成了一致。直到谈判结束草签协议后，他才给领导打电话，兴冲冲地“报喜”，领导听完汇报后很不满意，因为有几个变动的细节与领导的设想出入很大，但想修改已经来不及了。电话里领导把他训斥了一顿。原本很出彩的一个事情，就因为没能及时向领导反馈情况，反而让领导对他有了不好的印象。
所以我们在处理这类事情的事情不要走极端，既不要事无巨细没完没了地找领导汇报一些琐碎的事情，也不要闷声闷气只顾自己埋头苦干，忽视了及时反馈情况，使一些原本可以及时调整的问题给工作带来了损失。
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