民企老板经历了星宇事件，会怎么办？

舆论、胡锡进等等可能觉得会利好大学生就业。

其实不是。

因为劳动力供需没有变化，大学生毕业人数不断大幅增长（占同龄人七成了），待业在家大学生历年累积数量越来越多（最近三五年每年一堆宅家待业，累计大约1000-2000万人），所以工资、就业岗位很难增长，甚至因为AI影响，只会越来越差。

大民企会越来越小心，尽量遵守劳动法，避免出现舆论事件，但同时也会：

三个大幅减少

大幅减少应届生招生数量，大幅压低招聘合同约定工资，大幅减少中后台白领岗位招聘。

三个大幅增长

大幅增加外包、灵活就业、临时工、小时工数量，大幅增加AI应用，大幅提高现有员工在8小时工作时间内的工作效率。

为什么？

一，增加人力资源弹性，避免因为市场变化被迫裁员的成本。

二，应用AI，替代人力。

三，控制成本，减少开支，加大对现有员工的管理与考核力度，应对激烈竞争与大幅市场波动。

都不是好事。

大学生毕业人数越来越多，这个现实改变不了，就没办法改变大学生就业难。

加强劳动法执法措施非常有必要，但也改变不了劳动力市场供大于求的情况。

出海、蓝领就业、自己创业可能是办法。