星宇 录音据常州市人社局8月25日通报，公司招录的440名2026届毕业生里107人被解除合同，协商过程“方法简单生硬、缺乏充分有效沟通”，企业致歉、人力总监停职；媒体援引的网络录音里，HR给出“个人原因离职拿半月补偿”或“调去流水线按普工核薪”的二选一，董事长也在9月2日业绩说明会再度道歉整改。应届生怕的从来不是车间轮岗，而是签了“个人原因”后秋招窗口没了、背调话术还悬在头上；企业迟来的3个月求职补贴和6个月工资兜底，替代不了入职一个多月就被重谈劳动合同的荒诞。