工厂你爱找谁找谁！

我想起一个朋友在苏州干劳务，干了三年，最后把营业执照撕了。

不是生意不好，是太好了。太好了的意思是，海量的求职者涌进来，海量的招聘信息堆在平台后台，几百台电脑跑AI数据库，都整理不出一条准确的路。他每天做的事，就是把A工厂的工价截下来，加两毛，发到B平台；再把B平台的反馈截下来，改个名字，发到C群里。信息像打蛋花一样在平台与平台之间翻滚，最后变成了什么，谁也说不清。

他撕执照那天跟我说了一句话，不是抱怨，是很平静的一句：“我不是被工厂逼走的，我是被乱给乱死的。”

这是一句很重要的话。

很多人以为，劳务行业的混乱，是劳务公司自己造成的。我过去也这么觉得。后来发现，更准确地说，是整个招聘信息行业都在极度地卷。人不仅多，还极其躲闪；信息不仅不对称，还根本不对等。你说你想找个工厂糊口，一进去全是这些。大路走不通，小路又特别窄。同一条招聘信息，十个劳务公司发，十五个版本，工价差两块钱，地址差三公里，联系人换四个名字，电话归属地全在省外。信息同质化严重到，连锁大公司有时候干不过一个守着某片厂区的小门店。人家有资源，哪怕资源只是一张和车间主管喝过酒的脸。

不能怪劳务，有些工厂本身就不是什么好鸟。

这是我非常客观的评价。工厂一边吊儿郎当地坐在那里，一边觉得自己是主子。反正有那么多劳务给我送人，反正有那么多人，反正有那么多干不满几天就没工资的白嫖。劳务自己招人、自带干粮、出大力，像抖音一样的中间商，把流量做出来，把人都送过去。然后工厂坐下来数人头，数到第七天，把没干满的全退了。一分钱不用出，劳务已经把人都免费送过来了。几天干不满规定周期的，没钱。工厂就是最大的薅羊毛者，最大的带头者。恶，是从上面传下来的。

劳务有时候也是受害角色。他夹在工厂和打工人中间，两头受气。工人骂他黑，工厂嫌他慢。出了事，工厂甩锅给他；工人维权，他兜底。他像一个永远在接盘的背锅侠，背得久了，连自己都信了这是应该的。

政府不是不想管，是管不了。供大于需，人太多。政府也不能说，工厂你必须必须得怎么样，那会损害企业自主用工权。美国还有工会，国内的工会，多数是公司自己的指定发言席。你到哪里讲理去？

所以到了这一步，情况已经很清楚：工厂可能是最底端的那一环，但它同时也是最大的受益者。 外卖骑手每天在城市当中穿梭，太显眼，被看见了，被管了，被算法拷问了。但劳动密集型行业的工厂，被提议了很多年，仍没有真正实质性的改变。算法应该向善，应该以人为本，这句话用在互联网平台身上，同样应该用在工厂身上。重罚过携程，重罚过美团，什么时候重罚工厂用人派遣制度，树一个标杆？把过去吃的都吐出来，把平台式的霸权从工厂身上剥下来。

不，不能只是重罚。真正的改变，要从一个非常小的动作开始：劳务公司主动和工厂签署“干一天都有钱”的备用金协议。

就是这个。你想薅羊毛，有成本了。一天也有钱，七天也有钱，你按天结算，时间久了，你就薅不动了。劳务也不再当背锅侠，不再当接盘侠。你工厂找谁，哪个劳务都一样，照样硬刚你工厂：你觉得行就行，不行你自己招去，你爱找谁找谁。

我朋友说，他特别希望有一天，那句话不是打工人对劳务公司吼出来的，而是劳务公司对工厂吼出来的。

那天他撕掉营业执照的时候，没有生气，只是累了。他说，行业太挤，太卷，我们还应该进吗？我说，你总得发声。你不发声，没有人会看见。平台是入口，没有入口，你去哪里发布招聘信息？人从哪里来？最终的流向是工厂，又怎么去？你不思考，也不必不让我思考。行业乱成这样，就是太多人只思考怎么进去，太少人思考进去之后怎么把路修平。

功成不必在我。

他说他懂，然后走了。我没有再见过他。

后来我每次看到平台上海量的配送、工厂、劳务招聘信息，看到那些注册地在周口、电话归属地在外省、人根本不在本地的公司，看到那些被骗到上海某个假工厂门口的人，我就想起他撕执照的那个下午。阳光很好，碎纸片落了一地，像很多个没有被看见的、找不到工厂的人。

你爱找谁找谁。

这句话，迟早会变成整个行业对工厂说的话。只是现在，还没有到。

但会到的。一定要到。