劳动法根本没规定强制双休最近网上传"明年2月全面强制双休",人社部根本没发这文件,又是谣言。
《劳动法》第三十八条写的很清楚:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。底线是单休,不是双休。
《国务院关于职工工作时间的规定》确实说了国家机关、事业单位周六周日休息,但对企业留了活口——可以根据实际情况灵活安排周休息日。
有法律专家指出,只要每周总工时不超过40小时、每周至少休1天,企业安排单休或者大小周就不算违法。
与其盼着不存在的强制双休,不如先把加班费拿回来,那是你应得的。
劳动法根本没规定强制双休最近网上传"明年2月全面强制双休",人社部根本没发这文件,又是谣言。
《劳动法》第三十八条写的很清楚:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。底线是单休,不是双休。
《国务院关于职工工作时间的规定》确实说了国家机关、事业单位周六周日休息,但对企业留了活口——可以根据实际情况灵活安排周休息日。
有法律专家指出,只要每周总工时不超过40小时、每周至少休1天,企业安排单休或者大小周就不算违法。
与其盼着不存在的强制双休,不如先把加班费拿回来,那是你应得的。