8700万青年闲置在家！印度引以为傲的人口红利，正在慢慢变成定时炸弹

提印度，很多人第一印象便是年轻。超14亿的总人口当中，近一半人口年龄低于25岁。很长段时间，国际投行、经济分析师都十分看好印度的人口红利。不少机构预测，庞大的年轻劳动力会源源不断注入市场，制造业飞速崛起，用不了多久就可以追上亚洲一众新兴经济体。

当下印度大约有8700万处15‑29岁区间的年轻人，既没走进校园继续读书，也没份正式工作，同时也没参加任何技能培训。在国际统计口径里，这类群体被称之为“NEET青年”。简单来讲，就是被闲置的一代人。

很多人或许感受不到8700万这数字有多可怕。这群体的总人数，已超过德国全国总人口。这么多青壮年劳动力被搁置，不是短时间的失业潮，是长年累月没出路，背后隐藏的社会风险，远远超出经济层面。

莫迪政府一直怀揣个宏大目标：2047年印度独立百年之时，建成发达国家。想要完成这目标，经济年均增速需长期稳定保持9%以上。回顾过去数十年的经济成绩单就能够发现，印度极少能够长时间维持这么高的增长速度。经济增速跟不上青年人口增长，岗位缺口也就越拉越大。

就业缺口的根源，其实是产业结构长期失衡。大家都知道，想要消化海量的普通青年劳动力，制造业是最核心的载体。东亚不少国家当年就是靠工厂吸纳上亿年轻人，顺利完成工业化转型。反观印度，多年以来制造业占GDP比重始终徘徊在17%上下，距政府定25%的目标遥遥无期。工厂岗位供给严重不足，年轻人就算想进厂打工，也没足够多的机会。

大量找不到稳定工作的年轻人，只能退而求其次，走向非正式就业的道路。印度近六成劳动力都属自我雇佣，小摊贩、零工、零散农业劳动成年轻人最后的归宿。这类岗位收入微薄，几乎没社保保障，更谈不上职业上升空间。久而久之就陷恶性循环：年轻人看不到稳定工作的希望，便不愿意投入金钱和时间去学习技能；技能水平不足，企业又不愿意招聘，就业市场的僵局越来越难解开。

外资的走向，也侧面印证印度就业市场的困境。前些年，不少跨国企业出于人口红利的预期，将一部分生产线迁往印度。可落地之后才慢慢发现，当地合格的产业工人储备不足、基础设施短板突出，生产效率达不到预期。最近两年外资净流入明显降温，一部分制造业资本开始重新转向东南亚其他国家。外来工厂岗位增量放缓，本就紧张的就业市场雪上加霜。

青年长期失业带来的连锁反应，早已不止于经济问题。闲置的年轻人口，最容易成为社会不稳定的诱因。没有稳定收入，看不到未来上升通道，年轻人的挫败感会不断累积。一旦民生矛盾被点燃，就很容易演变成街头抗议、族群冲突等各类社会事件。近些年来印度多地频发青年游行骚乱，背后或多或少都和就业困境息息相关。

除此，劳动力浪费也会埋长期衰退隐患。人的黄金学习、就业年龄段十分短暂。一个二十出头的青年，如果连续数年没工作和学习经历，往后再重返职场，适应难度会成倍上升。8700万青年的青春被消耗，损失的不仅仅是当下的GDP，更是印度未来二三十年的人力资源潜力。

看待这件事，也不能一味唱衰印度。人口红利能不能兑现，从来不是单纯看年轻人多不多，而是要看配套的教育、工业、就业体系能不能跟上。印度现在手里依旧握着庞大的年轻人口底牌，如果后续下定决心改革劳工法规、大力扶持制造业、完善职业技能培训，依然还有机会把闲置青年转化为有效劳动力。只是改革的窗口期正在一天天缩短。

时间已不在印度这边。留给莫迪政府解决青年就业问题的黄金时间，其实已经不多。人口红利不会永远等待，错过了工业化最佳时机，红利就会慢慢变成沉重的社会包袱。

那么在你看来，印度还有机会扭转当下青年大规模失业的困局吗？欢迎在评论区留下你的观点。