知道星宇居然是从知道周晓萍的人品开始的。她真的很有胆量，敢向自己企业的全体员工和全社会暴露自己的价值观：就是企业要在港上市，为了达标，可以上手段，可以上各种手段。不惜以掐灭440名应届毕业生对生活的希望为代价。

440个家庭，含辛茹苦将自己的孩子培养成硕士博士，就像抹布一样，用完就扔了？

德不配位，为富不仁，这些词汇都显得苍白无力了。

2025年秋招，星宇股份主要面向双非院校硕士群体，招了大约400名应届生。去年7月，这批年轻人正式入职。他们的岗位是管理岗和技术岗，合同签得清清楚楚。

8月8日，会议室里，HR以“市场大环境不好”为由，分批约谈。方案只有两个：当天签自愿离职，拿半个月工资补偿，离职证明写“个人原因”；或者调岗去车间，硕士博士去打螺丝。原定一个月的产线实习被拉长到三个月。

HR还在谈话中暗示，常州有一个400多人的HR群，不配合签字，后续背调会有影响。

最终，400多人的应届生群体，大约七成签了字。8月25日常州市人社局通报：星宇股份招录2026届高校毕业生440名，107人解除劳动合同。协商过程“方法简单生硬，缺乏充分有效沟通”。人社局已对人力资源总监停职处理。事件发生后，107人中22人已实现就业，14人参加面试。

同一家公司，2026年1月刚拿了“2025年度常州最佳雇主10强”。公众号上全是“家文化”——春游、提拉米苏品鉴会、职工子女托管班。员工是“家人”，孩子叫“星二代”。办公楼里挂着标语：“更少的加班，更多的薪资”。

这家公司缺钱吗？2026年半年报显示，营收68.84亿元，归母净利润6.69亿元。截至6月30日，货币资金27.38亿元。2025年全年营收152.57亿元，净利润16.24亿元。

周晓萍，星宇股份实控人，白求恩医科大学毕业，当过卫校教师。1993年和父亲凑了36万元办厂。2021年以305亿元身家成为常州女首富。目前直接持股42%，通过间接持股和母亲持股合计控制54.3%表决权。2026年《胡润全球白手起家女企业家榜》上，身家180亿元。

8月14日，星宇股份刚获得证监会境外上市备案通知书，准发不超过4480万股H股。7月29日，二次向港交所递表。

一边冲刺港股，一边精减人力。2024年末员工10426人，2025年末骤降至7532人，一年净减2894人。生产人员从7911人砍到4729人。但劳务外包工时从2022年的238.4万小时飙到2025年的1087.42万小时，涨了3.5倍；外包报酬从6572.73万元涨到3.02亿元，涨了3.6倍。企查查显示，星宇股份现存25条司法案件记录，不少是劳动争议。

裁掉正式员工，换成外包。省下社保，省下福利。报表好看，但人的账呢？

周晓萍33年前凑36万元起家。如今账上趴着27亿现金，年利润16亿。当年那个从卫校走出来的创业者，大概没想过有一天，自己会为了港股上市的一张表，把440个刚进门的年轻人当成本项一刀切掉。

钱越赚越多，“家文化”喊得越来越响，人却越来越像数字。

综合中国新闻网、每日经济新闻、新京报贝壳财经等多家媒体2026年8月20日至8月29日报道