劳务派遣这个话题之所以能引爆全网，本质是大量打工人亲身遭遇过身份带来的不公。不少企业钻规则空子搞逆向派遣，逼着老员工辞职重签派遣合同，活还是那份活，工龄、福利直接大打折扣。

别觉得这事和自己没关系，大量派遣岗位的存在，相当于给企业多了压价的选项。长此以往，即便是正式员工，薪资和谈判地位也会被间接影响，同工不同酬的鸿沟，伤害的是整个劳动者群体。

但客观来讲，彻底一刀切废除，现实推行难度很大。劳务派遣本身有临时补缺的合理用途，问题出在被无限滥用。比起直接取消，更重要的是把边界卡死，严查逆向派遣，把同工同酬真正落到实处，不让企业拿派遣当做逃避责任的手段。

那么在你看来，想要改善现状，重点该严管企业，还是从法规层面重新调整？