律师解读企业劝退应届生三大疑问应届生遭遇软劝退，三个关键点记牢：①试用期不能随意开除，只凭一句“不合适”辞退属于违法，需要实打实考核证据；②面对离职/不合理调岗二选一，有权拒绝，慎签个人原因离职；③三方协议≠护身符，入职以后以劳动合同为准。保留全部聊天录音证据，劳动仲裁不收费，学会保护自己劳动权益。
律师解读企业劝退应届生三大疑问应届生遭遇软劝退，三个关键点记牢：①试用期不能随意开除，只凭一句“不合适”辞退属于违法，需要实打实考核证据；②面对离职/不合理调岗二选一，有权拒绝，慎签个人原因离职；③三方协议≠护身符，入职以后以劳动合同为准。保留全部聊天录音证据，劳动仲裁不收费，学会保护自己劳动权益。
