据相关报道，近日，佛山市季华中学面向社会公开招聘物理教师岗位面试中笔试成绩排在前13名的考生全部被淘汰，笔试成绩排名最后5名的考生全部进入体检名单。
看到这个新闻报道，的确令人吃惊，让人感到匪夷所思。这场招聘，远比电视剧剧情要精彩。事实上，作为艺术作品的电视剧，讲究的就是剧情曲折，矛盾冲突激烈，结果超乎观众想象。佛山市季华中学的这场招聘，对排名靠后的5位考生来讲，过程曲折，似山重水复疑无路，结果逆袭，可谓柳暗花明又一村，同时让大家感受到了一场观看电视剧一般的精彩。
为什么会出现这样的结果呢？其一是考生的毕业院校成为了考量之一；其次就应该是考生的面试表现了。
问题是，考生的毕业院校在招聘启事中并未明确要求；就算是明确要求了，也未必毕业院校不知名的考生学识就差。如果笔试成绩靠前，面试被淘汰了，除了毕业院校不知名没分量外，或许就是面试表现太差，或许还有其他因素在内。
事业单位招聘是一件公信力非常高的事情，就应该科学严谨，体现出非常高的公信力；如果过程违规，结果异常，就应该全程调查事情发展的全过程、违规细节产生的具体原因、结果形成的利益方有无权利输送。
据最新报道，当地纪委、监委、人社局等部门已组成联合调查组，对该场招聘全程进行了调查，一千五百多份资料被调阅，九十多个小时的监控录像被逐帧回看，一百零五人次被约谈问话，三水区教育局局长、副局长，季华中学的书记、校长，另外十四名相关责任人一并被追责。
事实上，行政事业单位逢进必考已成为制度并科学完善，其间出现一些违规违纪相关部门也坚决查处严肃处理，保证了这项制度的贯彻执行及公平公正。