当保安月薪4000多包吃住，为什么公司依然常年在招人呢？现在的很多保安月薪开到四千多，甚至五千多、包吃包住，待遇不算差，为什么各大物业、保安公司依旧常年缺人、招不到合适的人？

其实原因很现实：不是没人想干，是现在的保安岗，普通人已经干不了，愿意干的又达不到门槛。以前大家以为保安是最低门槛的工作，只要四肢健全就能上岗。可如今保安行业早已大变样，门槛悄悄拉高，不再是混日子、熬时间的轻松岗。

首先是工作极其熬人。清一色12小时两班倒，昼夜颠倒。风吹日晒站岗值守，琐事不断，登记、巡逻、控车、调解邻里纠纷，事事要管，很多岗位社保不全、保障薄弱，中年人算完账，宁愿做保洁、打零工，也不愿耗身体换这四千块。

年轻人更不愿意入行。保安晋升难、认可度低、没有发展前景。同样是吃苦，跑外卖、进工厂收入更高、出路更广，没人愿意困在门卫岗消耗青春。

更关键的是上岗门槛大幅收紧。现在正规保安必须持证上岗，要政审、体检、培训、考试。很多大龄务工者文化低、直接被拦在门外。

年龄也卡死了标准。以前六十多岁还能站岗，现在夜班严控高龄人员，超龄直接不要。很多能吃苦、想稳定的老年人，只因年龄超标，连面试机会都没有。

除此之外，现在的保安不再只是看门。要会操作智能巡更、人脸识别、监控设备，懂消防排查、应急处置、矛盾调解。只会站桩摸鱼的人，早已被行业淘汰。

于是就出现了最矛盾的现状：
想干的人，条件不够；条件够的人，根本不想干。四千多的工资，看着体面，实则是熬身体、担高责、缺保障、没尊重。招工难的背后是门槛越来越高、工资却实不高，福利保障也跟不上。

以后的保安行业已经告别简单的工作模式，不是随便来个人就能干的。往后没有证书、没有技能、年龄大身体吃不消夜班的人，终将慢慢被淘汰。大家觉得是不是这回事呢？保安职场 保安工作方法 保安夜班困境 保安新规 保安求职经验